2月27日上午，友谊股份召开2014年度人力资源工作会议。友谊股份总经理李国定、党委书记王逢祥、副总经理冯力以及各太阳集团0638最新官网登录人力资源分管领导和人力资源部门负责人参加了会议。
会上，人力资源总部总经理助理杨燕明作《友谊股份2013年度人工成本分析专题报告》。人力资源总部副总经理孙勤芳作《友谊股份2013年度人力资源工作报告》，并介绍了《2014年度培训项目》。
冯力以《以用为本，深化机制，开拓人力资源工作新局面》为题，结合当前人力资源管理现状，从“深化人才培育使用机制、加大薪酬考核激励力度、发挥人事管理参谋职能及提高人事管理工作规范性”等方面，对2014年度的人力资源工作作了部署安排。
王逢祥从“思想上，转变观念，树立人力资源管理新理念；行动上，狠抓落实，推进人力资源工作再上新台阶”两个角度，对扎实有序推进新一年度人力资源工作，全面完成既定任务目标提出了具体要求。
李国定结合公司经营发展战略和年度重点经济工作，就公司在“创新驱动、转型发展”背景下的人力资源工作提出了更高的要求：一要认清形势，为企业创新转型提供强有力的人才支撑；二要敢于突破，为企业创新创效盘活人才资源；三要加强培训和引导，助推保障企业发展。