4月15日下午，新路达集团举行为期两个月的店长培训班结业典礼。集团董事长、党委书记陆琨、总经理王兆忠、百联教培中心党委书记马志华出席，集团副总经理朱震世主持。
结业典礼前，学员们通过随机分成八组抽签确定题目开展头脑风暴，在规定的时间内以表演的形式演绎如何解决门店管理上的各种难题，并对角逐出的优胜团队进行了颁奖。
结业典礼上，班长钱瑞兴代表全体学员汇报了学习情况，感谢百联教培中心对课程的精心设计和集团领导对培训的重视和关心。通过培训，学员们既掌握了专业理论知识，又提升了门店管理能力、树立了干事创业的信心。同时，也充分认识到了所肩负的责任感和使命感，将按照新的门店管理要求，付诸实践，为企业发展贡献力量。
马志华对学员们的顺利结业表示了祝贺。她指出此次培训有三大亮点。一是学员们的工作思路变得更加开阔，二是学员间彼此交流，共同进步，三是学员们拥有了求真务实的学习精神和勇于创新的开拓精神。
王兆忠强调了店长、团队、沟通、创新和顾客对于门店经营管理的五个重要性。同时提出了三点希望，一是要将此次培训作为新的学习起点，养成终生学习的习惯，不断提升管理能级，提高综合素质；二是要养成勤于思考的习惯，不断提高解决问题的能力；三是要提升责任意识，勇于承担，才能实现企业的改革发展。
陆琨指出，此次培训是围绕新路达年度三项“重要调研”、六个“重大项目”、十四项“重点工作”，并结合“创新驱动、转型发展、稳中求进、力求突破”的发展战略而举办的。他提出三点要求：一要加强自身学习以适应新时期对店长的要求；二要以“强店战略”为抓手努力提升门店绩效；三要以推进国资国企改革为契机，推动企业新一轮的创新发展。
- 2014-04-18
- 新路达举行店长培训班结业典礼