百联集团已经走过了风雨兼程、风生水起、峰回路转的11年历程，百联人经历了发展的惊喜、整合的阵痛、转型的艰辛。面临新形势、应对新挑战、谋划新思路、实现新发展，百联已处在时代的大弯弓上，来不得半点踌躇，容不得一丝犹豫，必须负重奋进、绝地向前。集团党委审时度势，决定在集团系统开展“深化改革、推进转型、务实图强”专题学习讨论活动，其中主要目的之一就是使系统各级干部在解放思想中统一思想，在学习讨论中达成共识，打造改革发展、创新转型的精神动力。
谋定而后动。集团新一轮改革和发展战略的实施需要一大批具有创新思维、系统思维、理性思维的干部做支撑；需要一大批敢闯敢试、敢于负责、善于担当的干部做支撑；需要一大批敬业爱岗、术业专攻、进取有为的干部做支撑；需要一大批富有浩然正气、昂扬锐气、激情活力的干部做支撑；需要一大批具有百联意识、大局意识、责任意识的干部做支撑；需要一大批具有群众观念、人文情怀、经受历练的干部做支撑；需要一大批做人诚实、做事踏实、求实务实的干部做支撑……
总之，人对了，百联就对了。
（评论员：山石）