集团干部大会召开以后，百联电商、现代物流、百联置业公司、新路达集团相继召开干部大会和党委班子中心组学习（扩大）会议，认真传达上海市副市长周波、市政府副秘书长、市国资委党委书记徐逸波在今年2月2日调研百联集团时的讲话精神，以及2月10日集团干部大会上，集团党委书记、董事长陈晓宏的讲话精神。并对下一步如何在本企业落实讲话精神做了部署。
百联电商总经理黄华指出，公司全体领导干部一是要有危机意识。公司目前面临的形势很严峻，借用周波副市长的话“到了生死存亡的关键一战”，电商业务要面对淘宝、一号店等已经成熟的竞争对手，支付业务面临着国家政策的制约。不能再躺在原有的历史功劳簿上。二是要团结一致，摒弃私利，推动公司转型发展。周波副市长讲了“三个不”、“三个大”、“三个借”，各级干部要用积极的心态和敢于坚持的信念，齐心协力来实现公司脱胎换骨式的转型。三是要充分发挥群众智慧，落实“四新”要求。关于创新上要上下结合，上面推与下面提相结合；要打破常规思路，尊重新思维；要创造创新氛围，激发员工创新潜力。
现代物流党委书记吴建华强调公司下一步要重点把握三个方面：一是要进一步增强改革转型创新的紧迫感，要急起来、快起来、动起来。二是要进一步抓好商务电子化物流项目，思想要更加统一，态度要更加积极，工作要更加主动，资源要更加聚焦。三是要进一步聚焦公司的发展目标，在“一体化管理”方面着力加强风控体系建设，上半年形成框架；在“专业化经营、一站式服务”方面加大转型升级、提质增效的工作力度，在发展中高端物流业务、专业物流业务、增值服务业务上有突破；在“具体项目上”要把转型创新要求、企业发展目标，体现在规划和方案之中。
百联置业党委书记、董事长许国良要求大家认清当前的严峻形势，加快推进企业的创新转型步伐。公司各级干部要认真学、触灵魂、细规则、动真格、抓落实、出成效，以极大的紧迫感、责任感和勇气，以破釜沉舟、壮士断腕的决心和态度，围绕企业的转型发展，打破惯有思路，统一思想，全力攻坚，看准的事，大胆推，大胆干，勇做转型改革的排头兵。
新路达党委书记、董事长陆琨指出，新路达集团面临着改革转型的严峻形势，要深刻领会周波副市长讲到的“三个不”、“三个大”和“三个借”问题，增强危机感、紧迫感和责任感，以破釜沉舟、壮士断腕的勇气和决心，实现脱胎换骨式的改革。周波副市长和徐逸波副秘书长的讲话为我们下一步发展指明了方向，要结合市场、领导和股东的要求，把握国资国企改革“窗口期”的机会，大力推进新路达的转型发展，加快食品产业链和药品供应链的建设，努力把新路达经营做强做优做精。当前，新路达要着重营造想干事、干成事的氛围，进一步提振士气，不断激发广大员工投身企业改革发展的热情，凝心聚力谋发展，攻坚克难谱新篇。王兆忠总经理在会上强调，企业发展的关键在人。新路达要加大年轻干部使用力度，给年轻干部提供舞台，让他们在重要岗位和重要项目中接受锻炼和考验。
- 2015-02-16
- 百联电商、现代物流、百联置业等企业传达贯彻集团干部大会精神