为提高员工对《规章制度》的知晓度和执行力，提高对百联集团大局的认知度，11月20日，集团人力资源管理中心组织举办员工《规章制度》等知识竞赛。
各部门选派了以近年新进单位员工为主体的12位选手参加竞赛，近30名员工到场观摩。竞赛以人力中心《规章制度》内容及百联集团企业精神等相关知识为主题，采用必答、书面共答、抢答等方式进行。经过激烈的竞赛过程，离休干部管理部代表队勇夺冠军，就业管理部代表队获得亚军，人力资源安置部代表队取得第三名。
中心主任李健等以观察员身份对竞赛进行现场点评。副主任顾丽中代表观察员组肯定了这次活动:一是参赛选手做了精心准备，体现出了中心员工勇争一流的良好氛围；二是参赛选手中，新进员工占比较大，达到了督促学习《规章制度》，全员关注百联大局的效果；三是竞赛活动组织周密，确保活动成功有效。最后，她要求各部门要不断做好新进员工带教工作，帮助他们尽快熟悉岗位、操作自如，体现自身价值。
各部门选派了以近年新进单位员工为主体的12位选手参加竞赛，近30名员工到场观摩。竞赛以人力中心《规章制度》内容及百联集团企业精神等相关知识为主题，采用必答、书面共答、抢答等方式进行。经过激烈的竞赛过程，离休干部管理部代表队勇夺冠军，就业管理部代表队获得亚军，人力资源安置部代表队取得第三名。
中心主任李健等以观察员身份对竞赛进行现场点评。副主任顾丽中代表观察员组肯定了这次活动:一是参赛选手做了精心准备，体现出了中心员工勇争一流的良好氛围；二是参赛选手中，新进员工占比较大，达到了督促学习《规章制度》，全员关注百联大局的效果；三是竞赛活动组织周密，确保活动成功有效。最后，她要求各部门要不断做好新进员工带教工作，帮助他们尽快熟悉岗位、操作自如，体现自身价值。