上海百联全渠道电子商务有限公司为百联集团下属国有控股公司，是承载百联集团在商务电子化项目落地和实施的互联网平台。公司将利用百联集团在全渠道、全业态、全品类、全客群的基础优势，整合集团线上线下资源，通过对业务流程的系统性重塑，立足打造“体现海派人文情怀、享受海派购物生活”的O2O区域垂直全渠道服务平台。为适应集团战略发展需要，进一步充实公司人员队伍，现在集团系统公开招聘如下岗位:
1、党群工作部总监（1人）
岗位职责：
1. 全面负责党群工作部的各项工作；
2. 制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作；
3. 负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等工作；
4. 协助工会工作、指导共青团工作；
5. 负责企业文化体系建设；
6. 负责企业纪检、党风廉政建设工作；
7. 抓好干部员工思想作风建设；
8. 完成上级组织及领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 中共党员；
2. 45周岁以下；
3. 本科及以上学历；
4. 五年以上管理工作经验；
5. 具有较强的领导能力、组织协调能力和文字表达能力；
6. 特别优秀者，条件可适当放宽。
2、党建宣传高级经理（1人）
岗位职责：
1. 负责承办日常的党建工作（包括档案资料管理）；
2. 负责部门党建、宣传等文案的起草撰写；
3. 做好党员的教育培训和管理工作；
4. 负责党支部筹建、换届的筹备工作；
5. 做好党员统计，接、转组织关系，做好党费的收缴、管理、使用工作；
6. 负责党员、职工政审的相关工作；
7. 协助部门负责人做好创先争优、基层组织建设工作；
8. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 中共党员；
2. 40周岁以下；
3. 本科及以上学历；
4. 二年以上党建工作经验；
5. 具有较强文字表达能力；
6. 特别优秀者，条件可适当放宽。
3、企业文化高级经理（1人）
岗位职责：
1. 围绕公司的使命和战略部署，制定企业文化整体规划、组织策划丰富的文化活动并落地执行，营造符合公司文化的工作氛围；
2. 负责公司企业文化的提炼，制定、完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
3. 以公司使命为导向，利用各种渠道，对公司各部门进行企业文化的宣传推广；
4. 负责策划、组织、推进公司各类企业文化活动；
5. 定期对企业文化建设工作进行效果分析；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 40周岁以下；
2. 本科及以上学历；
3. 三年以上企业文化相关岗位工作经验；
4. 良好的活动策划能力和组织协调能力；
5. 特别优秀者，条件可适当放宽。
4、工会主管（1人）
岗位职责：
1. 负责工会筹建及日常管理事务；
2. 负责企业职代会的筹备、组织工作，督办职代会决议的执行情况；
3. 组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活；
4. 做好困难职工的帮扶工作；
5. 做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
6. 负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料；
7. 做好工会经费的管理工作；
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 中共党员
2. 30周岁以下；
3. 本科及以上学历；
4. 具有二年以上相关岗位工作经验；
5. 有会计上岗证者尤佳；
6. 特别优秀者，条件可适当放宽。
5、财务预算管理及分析（1人）
岗位职责：
1、 负责编制公司年度预算、月度滚动预算及预算分析报告；
2、 负责编制部门核算报表、月度经营分析汇总表等分析报表；
3、 按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划；
4、 负责固定资产盘点等资产管理工作；
5、 按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、 本科学历及以上，具备会计从业资格证书，具有中级以上会计职称优先；
2、 财务税务等相关专业，自我学习能力强；
3、 从事财务相关工作不少于3年，基础知识扎实，熟悉财务、会计等相关法律及政策，具有预算、分析、资产管理相关工作经验优先；
4、 熟悉财务系统及OFFICE办公操作等软件；
5、 性格开朗活泼、工作认真负责；具有良好的职业道德；为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感，能承受一定的压力。
6、视觉设计师（2人）
岗位职责：
1、 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;
2、 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
3、 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;
4、 维护现有的应用产品;
5、 收集和分析用户对于GUI的需求。
任职要求：
1、 具备设计专业理论知识和对流行趋势的洞察力;
2、 精通Photoshop或illustrator等设计软件;
3、 美术、设计或相关专业;
4、 两年以上网站视觉设计工作经验。
7、非食品品类运营经理（1人）
岗位职责：
1、 保持对行业新动向关注，负责平台新品的引进规划；
2、 负责平台品类结构更新，保持SKU丰富度、价格竞争力以及合理的品类结构；
3、 负责整体规划平台重点商品的主推力度和主推方向；
4、 负责后端供应链各项指标，合理安排不同商品的库存深度；
5、 指导采购部门根据品类规划合理安排商品采购、引进、淘汰策略。
任职要求：
1、 本科及以上学历，至少5年以上相关工作经历，有零售行业从业经历者优先；
2、 对行业前沿动态和行业整体销售敏感，对行业有深入了解和分析；
3、 良好的沟通能力，敏锐的数据分析能力，富有耐心与信心；
4、 OFFICE软件操作熟练、灵活运用Excel；
5、 良好的提案、规划、协调、沟通能力。
8、食品品类运营主管（1人）
岗位职责：
1、 根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
2、 根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
3、 根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
4、 沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
任职要求：
1、 大学本科以上、3年以上零售品类规划经验
2、 沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合
3、 目标意识强，执行控制预算的完成
4、 OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强
9、进口品品类运营主管（1人）
岗位职责：
1、 根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
2、 根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
3、 根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
4、 沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，2年以上进口品类商品管理或者规划经验；
2、 沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合；
3、 目标意识强，执行控制预算的完成；
4、 OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强。
10、生鲜品品类运营主管（1人）
岗位职责：
1、 根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
2、 根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
3、 根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
4、 沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，2年以上生鲜品类商品管理或者规划经验；
2、 沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合；
3、 目标意识强，执行控制预算的完成；
4、 OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强。
11、网站资深运营专员（偏商品管理，1人）
岗位职责：
1、 负责设计和维护网站商品发布导航（后台商品类目及属性），确保商品类目结构的设置的完整性和合理性，通过商品属性库的不断优化，让商品类目属性设置科学；
2、 确保全站商品后台类目归属及属性设置的完整性和准确性；
3、 负责商品发布信息的专业合规，确保构建并维护商品文描规则，模板，商品信息发布日常运营监管；
4、 与产品，技术团队合作，推动商品文描，发布导航及属性库相关的系统及运营工具的产品化进程。
任职要求：
1、 大学本科及以上学历，具备线下零售行业商品信息管理的相关经验；
2、 良好的项目管理能力及跨部门沟通协作能力；
3、 良好的数据分析能力，逻辑思维能力，具备清晰的分析问题，解决问题的能力；
4、 耐心细致，勤奋敬业，具备较强的心理素质和抗压能力；
5、 有团队管理经验，较强的合作意识和领导能力尤佳。
以上职位投递联系方式：
联系人：百联全渠道电子商务有限公司人力资源部：胡俊玲
联系邮箱：hujunling@bl.com
联系电话：021-52629933*8922
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