10月17日，集团工会召开工会主席专题会议，就深入推进“i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动，进行阶段性总结和下一步工作部署。集团党委副书记王志刚出席会议并讲话。
王志刚指出，“i百联，人人惠”主题劳动竞赛活动开展以来，在各级工会组织的推进下，行政部门的支持下，取得了阶段性成果，有效助推了“i百联”的线上业务工作。距离岁末还有2个多月的时间，主题劳动竞赛活动不仅要做到有声有色，还要做到有始有终，希望各级工会再接再厉再发动，做到“四个注重”，即注重操作方法的培训、注重数据指标的分解、注重典型经验的宣传、注重会员发展的有效。通过分解任务指标，用活全新场景，让更多的职工参与竞赛活动，为百联的业务创新提供驱动力。
“人人惠”劳动竞赛开展3个月以来，各级工会认真组织，取得了阶段性成果，截至9月底，累计发展会员683,990名，实现线上首单销售39,318笔，实现销售金额4,140,413元。在活动中，涌现出一批态度认真、方法得当、业绩优秀的先进集体和个人。其中，联华股份、百联股份和全渠道工会通过定指标、压担子、班组竞赛、召开经验交流会等方式推进竞赛活动，形成了相互学习、你追我赶的良好氛围。
会上，集团工会针对劳动竞赛中存在的问题推出了相关举措，一是设定指标体系，包括营销员人数占比、发展会员数、会员首单数、会员订单金额等四项内容，各项指标都设置基本指标和奋斗指标两个子项；二是每个月定期发布各单位的指标完成数据，客观、动态地反映劳动竞赛开展情况。
全渠道公司的有关人员在会上从不同的维度分析了“i百联，人人惠”劳动竞赛的各项数据，并介绍了“人人惠”新推出的功能“转发分润”。“转发分润”指的是职工可以通过人人惠任务池在微信朋友圈转发“i百联”各类营销活动的广告，向消费者进行定向推荐。如实现销售，职工可根据销售金额以及不同销售品类的扣点比例，获得相应的积分奖励。
- 2016-10-24
- 集团工会召开专题会议深入推进“人人惠”主题劳动竞赛