2016年12月30日，百联南桥购物中心召开了2017年“开门红”劳动竞赛动员大会，全体中层以上管理人员、物业经理、实习经理助理出席。
会上，首先由副总经理王毅骏布置了各商场“开门红”各项考核指标；党总支书记金正乐传达了百联股份“开门红”会议精神；总经理龚卫星提出：第一，充分认识“开门红”劳动竞赛的重要意义。全体干部员工要统一思想、统一认识、统一行动，尽快把工作重心转到2017年开好局的工作上去；第二，凝心聚力、克难奋进、鼓足干劲全力抓好“开门红”各项工作；第三，齐心合力、积极举措，确保完成基本指标，努力冲刺力争指标。各商场在元旦、店庆、春节营销方案的基础上，结合自身商品特点，推出特色营销活动，确保销售稳步增长。
1月3日，上海时装商店2017年“奋勇拼搏促转型，携手共创开门红”开门红劳动竞赛正式拉开序幕。为激发员工积极性，全力以赴抢抓开门红销售，时装商店创新动员形式，以部门为主体，纷纷动员鼓劲。
商场部借开班前晨会之际，抓紧部署2017年开门红工作，公布了2017年开门红指标，全体动员征战2017。在商场经理与主管的热情动员下，营业员们摩拳擦掌，誓以最饱满的姿态迎接新一年的挑战！
管理部室召开别开生面的开门红班前会动员，宣读了商店“开门红”劳动竞赛实施意见，明确各部门目标任务，细化竞赛内容，阐明各项竞赛奖励机制。全体管理部室员工以“共同努力，让服务创造价值”铿锵有力的誓词表明了决心。
行政保障部召开部门主管会议，传达了商店关于开门红工作的动员精神并布置落实有关工作，要求以商场一线为主要服务对象，保证商场购物环境优美整洁、空调温度适宜，做到发生问题当即解决。相关人员经常巡视商场，保证顾客安全；食堂做好伙食供应，解决营业员后顾之忧；行政保障部全体员工纷纷表示，在商店开门红工作中将开足马力，备战首季开门红。
- 2017-01-09
- 百联股份门店打响开门红战役