3月14日，商投公司召开工会委员（扩大）工作会议，部署2017年度工会重点工作。根据百联集团党委“三攻三创”主题党建活动安排，商投工会围绕“服务职工、提升职工队伍素质、助力职工全面发展”，组织开展“三攻三创”大讨论——创立价值型员工系列活动方案，旨在协助商投党政切实加强职工队伍的转型和创新能力建设，提升人才竞争力，为公司改革发展提供强有力的思想和组织保障。会议由商投党委副书记、纪委书记、工会主席邵秀珍主持，商投工会委员、工会负责人及部分直属党组织负责人出席。
会上，邵秀珍首先解读了“三攻三创”具体内容，重点从“工匠精神”的视角阐述了商投对于价值型员工的思考，明确了创立价值型员工的定位，围绕服务百联，坚定了以“三攻三创”推进商投转型发展的信心。与会人员就《关于商投工会创立价值型员工系列活动方案》展开讨论,大家认为，方案围绕“三攻三创”具有较强的针对性，如根据“4+8”的学习模式，制定学习计划、坚持以岗位需求为导向，探索建立技能培训管理办法等。其中也有商投特色活动，如建立创新创效项目成果转化激励机制、举办“创新•融智”青年创想论坛、定制职工成长培养方案等。讨论中，大家敞开心扉，各抒己见，为方案的进一步修改和完善提供了不少务实的意见和建议。会上还传达学习了集团工会主席会议精神，开展集团《员工手册》总则的意见建议征询，讨论增补集团二届七次职工代表大会代表以及商投召开三届六次工代会等相关事宜。
- 2017-03-29
- 弘扬工匠精神 创立价值型员工
- 商投公司开展“三攻三创”大讨论