为更好地宣传百联文化，使“让消费者更喜爱我们”的百联企业愿景深入人心，物贸股份党委精心组织，动员广大干部员工参与“百联文化大讲堂”活动，通过宣传、征文、宣讲等活动，让更多的物贸员工了解集团的发展愿景，知晓本企业的服务理念，明确本岗位的技能和素质要求，为企业转型发展和攻坚克难作出新贡献。
6月16日，公司党委举办了主题为“百联文化我来讲”职工演讲比赛。各公司甄选推荐了8名员工参加本次比赛。他们以自己在工作中所见、所感、所闻为切入点，通过一个个平凡却感人的小故事，展现了物贸员工立足本职，以实际行动践行百联文化的质朴情怀。比如，生资物流员工在参与“思享汇”学习型组织活动中，将知识学习与工作运用有效结合起来，为企业增收创效；百联沪东汽车售后人员用自己的亲身经历向大家讲述了及时赶到现场为抛锚车辆排除故障，赢得客户点赞的真实故事；旧车市场一起交易量爆棚事件让员工真正理解了“团结山变玉、协作土变金”的道理；物贸大厦职工在每一个平凡的日子里用全心的服务，让“服务融于心、承诺重于形”的承诺落地生根.....
下阶段，物贸股份党委将继续深入推进“百联文化大讲堂”主题活动，同时围绕企业年度主要工作，以立功竞赛项目为抓手、通过创建学习型组织、创效型团队、价值型员工，进一步调动员工积极性，做到转型创新有亮点，清理工作求突破。公司党委计划在7月初召开专题会议，对立功竞赛的21个项目和“三攻三创”25个团队进行半年度跟踪考评，确保各项工作开展落到实处。
比赛现场对8位演讲者及30余篇征文进行了评奖。公司党委领导、公司直属企业党群工作负责人、职工代表共计100余人出席。
- 2017-06-20
- 用百联文化凝聚人心
- 物贸股份举办职工演讲比赛