会上，华国平传达了集团关于开展“新零售新人才—百联高潜人才海选计划”的会议精神。他提出“百联高潜人才海选计划”是集团实施“十三五”人才培养的重要战略，是集团打造学习型组织、创效型团队、价值型员工的有效举措，他要求各部门负责人要深刻领会会议精神，做好“百联高潜人才海选计划”信息的传达和活动的参与工作，确保每位员工的知情权和参与权，做到精心布置，全力推进，人人知晓，踊跃报名。
黄华表示,百联电商要高度重视集团的“高潜人才海选计划”, 要始终保持大局意识，攻坚克难，积极配合集团各项工作的开展。他要求电商人力资源部做好相关组织工作,结合员工的个人意愿,确保符合条件的员工参加测评工作。
(供稿:顾 怡)