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人力资源 / 招贤纳士

关 闭
2017-02-24
百联集团管理岗位公开招聘信息
  为进一步加强集团商业互联网技术发展,提升集团信息规划及创新能力,现通过集团内部公开选拔和对外公开招聘形式,诚聘集团商业互联网部管理岗位专业人才。
  1、招聘程序:包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
  2、报名时间:2017年2月27日至3月10日。
  3、报名事项:有意应聘者,请将个人简历发送到 bailianhr@bl.com
    联系人:张燕       联系电话: 63323320   
 

岗位名称 岗位说明 资格条件
 
 
商业互联网部
规划及创新总监
(1名)
 
 
负责集团信息规划及创新团队管理;
为集团制定整体信息化应用框架规划;
指导并管理集团及重点二级公司的信息化应用落地;
为集团制定整体信息化治理规范;
指导并监督信息化规范、制度、流程的落实;
负责互联网+商业模式研究;
负责下属企业互联网+项目推进。
全日制本科及以上学历,熟悉商业零售企业业务及信息化发展趋势;
有丰富的零售信息化规划及管理经验,至少做过3家以上大型零售、快消品企业信息化规划咨询管理工作,并承担项目经理或核心顾问角色;
有丰富零售全渠道转型经验,有实际全渠道零售转型工作经历或者至少做过2家以上的零售企业电商、全渠道转型咨询或落地工作;
15年以上相关领域经验;
有很强的项目管理能力及团队管理能力;
有很强的沟通协调能力。
 
 
商业互联网部
互联网+技术总监
(1名)
负责集团互联网+技术团队管理;
为集团互联网+转型中的信息化发展制定整体技术原则及研发框架;
负责互联网+技术跟踪及研发指导;
负责下属企业互联网+项目推进;
负责集团大数据及云计算规划及技术设计工作。
全日制本科及以上学历,熟悉商业发展及互联网技术发趋势;
有丰富的零售全渠道技术架构设计经验及云计算平台设计经验;
有较强的零售大数据设计、实施经验;
组织并实施过零售企业电商、全渠道技术实施项目;
15年以上相关领域经验;
有很强的项目管理能力及团队管理能力;
有很强的沟通协调能力;
有互联网公司工作经验者优先考虑。
 
 
 
商业互联网部
大数据规划及设计
高级经理
(1名)
 
 
 
负责进行零售大数据行业应用的研究;
负责进行集团层面大数据应用技术体系的规划、设计工作;
负责与全渠道、主力业态一起,设计具体的大数据应用场景及相应技术设计;
负责与集团战略中心一起,开展集团层面大数据的运营体系设计工作;
负责带领团队落实大数据平台持续建设。
全日制硕士及以上学历,对零售消费者、零售行业发展趋势有一定了解;
主持并实施过两个及以上类似零售大数据平台建设项目;
拥有丰富的大数据技术架构设计经验,成功主导实施过至少一个零售行业大数据技术架构设计工作;
熟练掌握使用大数据开源软件包,能搭建集群环境,技术上指导团队进行开发,包括但并不限于spark、hadoop、hive、kafka、storm等;
熟悉MongoDB、Couchbase 等分布式、可扩展的 NoSQL技术;
熟悉Java、C等基础编程工具;
对互联网+模式下用户体验设计有一定了解;
10年以上相关领域经验;
有互联网公司工作经验者优先考虑。
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