3月7日，集团工会举行二届十三次全委（扩大）会议，集团工会委员、经审委委员，二级公司、中心工会主席等出席。集团党委副书记王志刚出席并讲话。
王志刚对工会工作提出三点要求：一要组织职工开展创新活动。系统开展形式多样的学习交流活动、“金点子”竞赛评比活动，把职工的注意力集中到企业的创新发展上来，使职工的智慧及时转化为生产力；二要增强基层企业班组活力。通过资源下沉的方式，鼓励职工投身创效团队、迎接创业挑战，探索职工创业成长的新通道；三要建设企业文化体系。围绕职工思想状况，通过思想跟进、理念更新、制度完善等方式，使企业文化成为每一位职工的价值理念和行为规范，为企业的可持续发展提供动力和保障。
会议审议通过了2017年集团工会的主要工作，一是以创建学习型组织为抓手，提升职工队伍整体素质。开展多层次的创新创效活动，组织广大职工在岗位上学习、在工作中创新。贯彻落实市总工会推出的关于职工技能带教师傅的激励措施，通过签订带教协议、明确带教目标、考核带教成果等方式，鼓励职工技能晋级，激励职工岗位成才；二是以创造创效型团队为载体，组织职工岗位建功立业。继续推进“人人惠”全员劳动竞赛活动，发动职工进一步投身集团商务电子化项目。努力探索职工适应企业需求进行创业的模式，探索组建阿米巴团队、创造边际贡献的方法，引导职工转变观念、增强信心，扶助职工学习新知识、新技能；三是以创立价值型员工为导向，排摸引导职工队伍思想。继续开展职工思想状况网上调查，在操作上配套实施分块管理，整理出职工对集团和所属二级公司、中心两个层面的数据反馈信息。探索开展“百联之星”评选活动，在评选方式、表彰激励、管理办法等方面进行探索，建设具有百联特色的先进培养选树体系。
- 2017-03-14
- 集团工会举行二届十三次全委（扩大）会议
- 审议通过今年三项主要工作 王志刚出席并讲话