日前，集团召开高技能人才培养工作推进会。会议由集团人力资源部部长张洪志主持,各公司人力资源部负责人及相关人员参加。
会上，集团教培中心主任陈阳琴介绍了集团高技能人才培养基地建设现状及其未来建设设想，教培中心其他分管领导分别介绍了2017年政府资助项目申报要求及百联集团申报设想、上海开展2017年职业技能竞赛活动情况及百联集团参加竞赛设想、以及市政府对职业技能培训相关补贴政策等。
张洪志提出了两方面的要求：一是提高认识。一要贯彻落实上海人才发展“十三五”规划，实现集团高技能人才占技能劳动者比例达到35％的规划要求。二要倡导员工在岗位上追求技能精进，弘扬“工匠精神”，实现“让消费者更喜爱我们”的企业愿景。三要为创立价值型员工提供工作抓手和坚实基础。各企业要重视技能人才特别是高技能人才的培养，为企业创新转型发展提供坚实有力的支撑和保证。
二是具体举措：一是积极做好建立技能人才企业评价体系的各项前期准备工作；二是积极参加今年上海职业技能竞赛活动；三是积极筹划2017年政府“三项资助”项目；四是积极用好政府技能人才培训补贴政策；五是积极推进首席技师工作室建设，抓好技师后备队伍培养。
- 2017-04-24
- 弘扬工匠精神 抓好队伍建设
- 集团召开高技能人才培养工作推进会