近日，2017年上半年度新员工入职培训在集团教培中心举行。来自集团总部以及联华股份、物贸股份、百联置业、商投公司、百联大宗、优安公司和商业资产公司本部的40余位新员工参加了培训。
集团党委委员、组织干部部部长、人力资源部执行总监张洪志详细介绍了集团发展历程，组织架构、职业发展、培训体系、薪酬考核、人事规则等方面内容，他激励新员工们在新的环境、新的岗位上取得新的成绩。
集团战略规划中心总监詹翔讲解了集团十三五战略规划；宣传文化部副部长曲军梅以“让消费者更喜爱我们”为主题介绍了百联企业文化体系的建设和开展百联文化大讲堂活动的推进计划；法律事务部朱栋介绍了法律意识和集团对各级企业合同管控的要求；集团安全督察部蒋海屏经理以“新员工为什么要进行安全教育”为切入点进行 “关注安全、关爱生命”的安全知识培训；战略投资部执行副总监周晶波和财务管理部高级经理柯勇分享了自己在百联的成长经历、成果和感悟。集团财务管理部执行副总监吴玲芳和商业互联网部罗尚斌分别介绍了集团财务管理制度、集团ERP项目情况、集团费用报销平台及OA系统操作流程。
在培训总结中，百联集团教培中心陈阳琴主任希望新进员工以积极开放的心态，敞开胸怀融入百联，在百联创新转型事业中把握新的机遇、迎接新的挑战。
通过培训，进一步增进了新进员工对百联的认同感，为后期明确行为方向、行为准则，培养树立正确的价值观和行为习惯，尽快融入百联大家庭奠定了基础。
集团党委委员、组织干部部部长、人力资源部执行总监张洪志详细介绍了集团发展历程，组织架构、职业发展、培训体系、薪酬考核、人事规则等方面内容，他激励新员工们在新的环境、新的岗位上取得新的成绩。
集团战略规划中心总监詹翔讲解了集团十三五战略规划；宣传文化部副部长曲军梅以“让消费者更喜爱我们”为主题介绍了百联企业文化体系的建设和开展百联文化大讲堂活动的推进计划；法律事务部朱栋介绍了法律意识和集团对各级企业合同管控的要求；集团安全督察部蒋海屏经理以“新员工为什么要进行安全教育”为切入点进行 “关注安全、关爱生命”的安全知识培训；战略投资部执行副总监周晶波和财务管理部高级经理柯勇分享了自己在百联的成长经历、成果和感悟。集团财务管理部执行副总监吴玲芳和商业互联网部罗尚斌分别介绍了集团财务管理制度、集团ERP项目情况、集团费用报销平台及OA系统操作流程。
在培训总结中，百联集团教培中心陈阳琴主任希望新进员工以积极开放的心态，敞开胸怀融入百联，在百联创新转型事业中把握新的机遇、迎接新的挑战。
通过培训，进一步增进了新进员工对百联的认同感，为后期明确行为方向、行为准则，培养树立正确的价值观和行为习惯，尽快融入百联大家庭奠定了基础。