会上，获得上海市青年五四奖章集体——又一城青年智囊团创新工作小组做青年建功主题发言。总部审计风控中心团支部、各公司、现代流通学校团组织负责人汇报了2017年青年建功行动工作进展情况。集团团委布置了下一步工作要求。
集团党委副书记、工会主席许国良和与会团干部们分享了自己在团的工作岗位上成长的经历，为团干部加油鼓劲，并提出四点希望，一是百联广大的团员青年们要坚定正确的政治方向，不忘初心，永远跟党走，与百联共同前行。各级共青团组织要做好推优工作，向党组织、向行政举荐优秀人才。二是百联共青团组织要围绕企业中心发挥作用，主动跨前一步，主动向行政领任务，在工作中做到有计划、有跟踪、有检查、有考核，把工作真正落到实处。三是充分发挥百联共青团组织独特优势，充分发挥百联青年的活力、朝气和钻研精神，做到有活动、有声音、有影响、有作用。四是加强团干部自身建设，百联团干部们要更加珍惜岗位，加强学习，注意自身历练，严于律己，以身作则，带头垂范。要广泛联系青年，倾听青年需求，引领青年紧靠党组织，主动融入企业中心工作，带出一支更出彩的青年团队。集团各级团组织要在集团党委和团委的领导下，围绕中心发挥作用，真正做到“青年与百联同成长，百联让青年更出彩”！
会上，还为获得2016年度集团青年建功优秀项目、上海市青年五四奖章集体、市优秀团员、市青年岗位能手以及市青年文明号的青年个人和集体颁奖。
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“青年与百联同成长，百联让青年更出彩”青年建功行动是集团团委积极贯彻集团党委“三攻三创”主题活动的重要工作，共在基层团组织中开展了43个项目建设，旨在进一步把集团广大青年的注意力、执行力、创造力凝聚到企业的经营发展、文化建设的中心上，奉献青春才智。今年建功行动突出3个特点，一是制定“规定动作”，先期导入“百联文化我来讲”、“青年参与人人惠”、“学习阿米巴经营哲学”、与劳模、老干部“双结对”等四大建设指标。二是施行交流互访，根据地域特点，组织开展项目集体进行“跨板块、跨业态”交流互访，相互学习，相互促进。三是集体团委跟踪到位，集团团委正推进“1+10+100”的基层联络机制，即联系10个基层团组织，联络100名团员青年。
“青年与百联同成长，百联让青年更出彩”青年建功行动是集团团委积极贯彻集团党委“三攻三创”主题活动的重要工作，共在基层团组织中开展了43个项目建设，旨在进一步把集团广大青年的注意力、执行力、创造力凝聚到企业的经营发展、文化建设的中心上，奉献青春才智。今年建功行动突出3个特点，一是制定“规定动作”，先期导入“百联文化我来讲”、“青年参与人人惠”、“学习阿米巴经营哲学”、与劳模、老干部“双结对”等四大建设指标。二是施行交流互访，根据地域特点，组织开展项目集体进行“跨板块、跨业态”交流互访，相互学习，相互促进。三是集体团委跟踪到位，集团团委正推进“1+10+100”的基层联络机制，即联系10个基层团组织，联络100名团员青年。
（文：胡良玉 图：王浩然）