各二级公司、集团总部党组织积极动员全体党员干部员工收看纪录片，将纪录片播放作为党员大会、工作会议、组织生活会的重要议程。为了做到收看全覆盖，组织集体收看的同时通过网盘分享让员工自行收看，并以讨论的形式加深认识，形成共识。
联华股份干部员工达成了三方面共识：一是了解了集团改革创新转型的目标，明确了干部员工的方向，增强了参与深化改革的积极性；二是了解了集团改革创新转型的内容，提振了干部员工的士气，增强了参与企业深化改革的自觉性；三是了解了集团改革创新转型的举措，坚定了干部员工的信心，增强了参与企业深化改革的坚定性。
百联股份干部员工表示：在百联转型发展的关键时期，必须围绕当前百联战略规划的方向、公司创新转型的任务共同努力拼搏，践行百联文化和“让消费者更喜爱我们”的共同愿景，争当企业改革发展的排头兵，以优异的成绩迎接百联集团第一次党代会的召开！
物贸股份干部员工一致认为：在当前和今后一段时间内，要紧紧围绕百联集团战略规划的方向，立足公司创新转型、攻坚克难的任务，凝心聚力，担当作为，以高度的责任感和饱满的工作热情，迎接集团第一次党代会的召开！
商投集团干部员工纷纷表示：作为百联的一份子，必须围绕当前百联战略规划的方向、公司创新转型的任务，凝聚广大职工共同努力拼搏，争当企业改革发展的排头兵，以优异的成绩迎接百联集团第一次党代会的召开！
全渠道干部员工一致认为在集团改革转型创新发展的攻坚期，需要全体员工发扬自强不息、意志坚强的钻研拼搏精神和“百尺竿头更进一步”的进取精神。特别是党员们要在以后的工作中振奋精神、凝聚力量、真抓实干、努力拼搏，践行百联价值观，达成百联企业愿景。
百联电商干部员工认为：在集团和百联电商"十三五"战略规划实施的关键之年,公司将紧紧围绕“创新转型”，狠抓落实，以优异的成绩迎接百联集团第一次党代会的胜利召开！
百联置业干部员工深刻认识到在集团改革的大背景下，公司创新发展的任务和市场拓展的压力同样十分艰巨，要以集团“再攻再创”主线工作为契机，牢牢把握公司“十三五”战略发展和当前迫切需要攻破的改革桎梏，进一步统一思想，形成共识，坚信发展理念，坚定发展决心，全力以赴确保出色完成年度各项工作乃至十三五的各项工作目标。
第一医药股份有限公司干部员工表示，纪录片促使大家直面医药“两票制”、GPO等政策压力带来的经营压力，寻求企业发展转型中遇到的瓶颈，不断提振干部员工努力适应新时代、创造新亮点、迎接新发展的信心与决心。大家明确企业发展转型经历阵痛，要直面压力、砥砺前行，“第一医药”才能乘风破浪，在集团大健康产业的发展进程中，通过创新改革发展，拥抱上市公司快速发展的明天。
三联公司干部员工表示在集团的创新改革发展带动下，三联公司一定要认真学习贯彻落实百联集团创新改革发展的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体员工不忘初心，方得始终，做到撸起袖子加油干，为努力完成公司的全年各项任务砥砺奋进。
现代物流干部员工纷纷表示当前已到了关乎百联生死存亡的时刻，只有改革才能发展。面对机遇和希望，只有振奋精神、凝聚力量、真抓实干、努力拚搏，大力发扬企业家精神和工匠精神，才能全力推进实现企业转型发展的各项任务。身为一名“百联人”，要以百联文化的愿景和使命作为源动力，将百联的创新改革发展进行到底，践行“让消费者更喜爱我们”的企业愿景，以实际行动迎接中国共产党大阳城娱乐官网第一次代表大会的顺利召开！
百联大宗干部员工表示集团改革决心如此坚定，确实振奋人心，在机遇和挑战如此巨大的时代，唯有改革创新才能攻坚克难，在改革创新的进程中必须学会坚持，切忌浮躁，从一点一滴积累自身竞争屏障。大家要从自我做起，立足岗位，为企业发展出谋划策；另一方面要发挥好带头作用，宣传好集团的企业文化，让身边每一位同事都知晓，让每一位同事为自己是百联人而自豪。
教培中心干部员工认为：专题片展现百联创新改革发展的步伐和成效，使每一个百联人深受鼓舞、深感自豪，更为我们今后的工作坚定了决心、树立了信心。
人力中心干部员工坚信在集团各级领导班子的坚强有力领导下，集团一定能在今后的创新改革发展中跨出更为扎实的步伐，取得更新更大更有成效的业绩。人力中心作为集团的后方保障机构，广大干部党员要带头发扬攻坚担当精神，在“再攻再创”主题活动中体现新面貌、做出新成绩，为集团大局的稳定发挥保障作用。
(供稿：各二级公司)