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        青年员工是企业发展的生力军和动力源泉，培养青年员工、激发他们的活力，并发挥他们的作用对于公司人才建设以及可持续发展而言至关重要。随着百联南方二期调整转型项目如火如荼地推进，各线条的工作任务和压力都有所增加，因而更要在企业转型升级过程中发挥青年队伍的力量，动员他们积极行动起来，用新思维、新技术引领创新发展，也用自身的能力和风采体现价值。
        对此，百联南方于9月5、6日举办了以“塑造积极心态 拥抱幸福生活”为主题的青年团建拓展培训，一方面在繁忙的工作中带领青年走到户外调节身心，以更饱满的精神面貌迎接接下来更为艰巨的调整任务；另一方面通过团队拓展训练，提升向心力和凝聚力。
        此次培训根据青年人的特性，安排了体力和脑力相结合的各个项目。29公里的崇明骑行全程给在起跑线的青年员工以挑战和压力，但从骑行前后的照片对比中可以看出，运动后的青年们虽然汗水淋漓，但秉着整个团队“不抛弃、不放弃”的坚持精神，笑容和精神状态都更为积极。在培训第二天的上午，青年员工们还响应集团运动会“班组健康走”项目，赴森林公园开展了2个多小时的“健康走”。培训还开展了目标管理课程，通过“抓弹珠”小游戏让青年员工们轻松掌握了目标制定的七大步骤、“SMART”目标制定原则等理论知识。
        团建拓展增进了学员之间、学员所属部门之间的了解，促使青年们熟悉彼此的工作方式及工作习惯，提高了相互间的配合度和信任度，熔炼了团队归属感和认同感，取得了良好效果。培训最后，百联南方副总经理、创智沙龙会长何松青以“立、守、得”为结语，鼓励青年员工树立远大志向、坚持前行道路，并祝福青年在未来回首青春岁月时收获幸福和成功。