24日，在实地视察和听取物贸大厦近二年来党群工作、企业文化建设等情况汇报后，许国良认为，走进物贸大厦就感受到了员工良好的精神面貌，从员工的身上也反映出企业和谐的干群关系。 针对物贸大厦今年的党群工作思路和工会改革试点工作，许国良要求：一要结合企业工作特点深入开展“再攻再创”主题活动，经营服务和效益的提升要横向比，要对标上海同行业的最高标准、最高要求；二是工会改革试点工作要做到人人皆知，组织架构要完善，维护职工权益制度要健全，服务职工、办好实事要精准、实效、普惠；三要进一步完善人才和员工队伍结构，提升职工技能、培育劳模、工匠的力度要加大；四要不断总结工作经验，关注典型事例，并加以宣传，推动企业党群工作上一新的台阶。
25日，许国良听取了百联股份党委副书记潘明华、淮海755负责人的汇报后，肯定了淮海755创新转型取得的成果，对2018年淮海755的党群工作提出三点要求：一是工会改革试点工作要坚持特色、坚持创新、坚持抓落实，让职工人人知晓，让职工有体验、有感受；二是以高标准、严要求加强基层党组织建设和班组建设；三是积极培育先进、培育劳模，学技术、学技能，作为试点单位要起到引领作用。
<淮海755调研座谈会>
<会后，许国良一行参观了公司文化长廊，体验了淮海755特色“全景式服务”项目——一周一讲，希望淮海755勇于创新、再创佳绩>
（供稿：雾貌 戚吾吾）