集团党委副书记、工会主席许国良听取了交流发言后认为，“百联匠心”品牌项目弘扬了劳模精神、工匠精神和创新精神，实现了线上体验与线下资源的对接、优质商品与精准服务的对接、多元营销与百联文化的对接，这是百联的首创，具有探索性和前瞻性。从蓝金康劳模服务团队的运行情况来看，呈现了三个特点:一是顺应了市场的需求；二是发挥了百联的优势；三是产生了经营的效果。希望相关党组织要加强领导，工会要全力以赴，围绕“推什么？怎么推？”来推进这项工作。全渠道公司更要做好深度对接、持续优化的工作，使页面一目了然，让操作更加快捷，从而围绕经济工作共同建设“百联匠心”品牌、努力打响“上海购物”品牌。
会上，集团工会副主席祁月红介绍了“百联匠心”品牌项目的目的意义、市场价值和设计研发等方面的情况，三联公司工会、全渠道公司相关负责人介绍了合作经验，东方商厦（旗舰店）许宁、第一八佰伴、第一百货、好美家乐振平、第一医药（依嘉）共五个劳模工作室负责人及所在企业工会负责人结合自身实际，提出了各具特色的工作设想，为尽快加盟“百联匠心”品牌项目奠定了基础。
（供稿：姜杰）