8月10日，集团第九期后备高级管理人员培训班开班，开学典礼在百联教培中心举行。集团党委书记、董事长叶永明为学员送上开学寄语，集团党委副书记、工会主席、百联党校校长许国良介绍开班情况。百联教培中心党委书记、党校常务副校长陆敏主持开班典礼。
叶永明和全体学员分享了他的成长经历，并带领学员回顾了百联过去三年的发展经历。他阐述了百联的主要矛盾，分析了矛盾的主要方面和次要方面、矛盾的特殊性和解决方法。要实现未来五年的发展目标，需要通过转型业务、全渠道、创新业态、渠道布局和产融一体实现增长。叶永明提出了影响百联未来发展的三件事：一要打造核心能力，提升超商、百货、大健康板块的业态终端和供应链建设。二是新零售计划，包括新零售门店计划、系统计划、物流计划和培训计划。三是产融一体发展，运用多层次资本市场，创新管控激发活力，提升国资收益水平。叶永明指出了支持可持续发展的三个方面：一是思维模式，要求学员建立增长型组织思维。二是组织和人才队伍建设，持续推进百联人才战略。三是创造企业文化价值，通过创建学习型组织、创建创效型团队、创立价值型员工，实现团队文化协力共进。开班典礼最后，叶永明用一幅砍柴人与放羊人的漫画引导学员思考，要成为什么样的人。
许国良介绍了第九期后备高级管理人员培训班开班情况，本期共29名学员，由二级公司及集团总部选送。本次培训举集团之力，各级党委高度重视，内容、计划、名单都经过反复斟酌，培训内容丰富、形式多样。许国良指出，为了更好地落实集团“十三五”战略，为“十三五”腾飞加强人才储备，集团推进了考评、任命、培训等一系列人才战略举措。集团后备高级管理人员培训班是百联青年成长的助推器，是人才培养的孵化器，希望学员学以致用，积极将学习成果转化为推进百联事业的动力。许国良要求全体学员要提高政治站位、端正学习态度、珍惜学习机会，积极参与各项活动，增强大局意识，勇于担当责任。
学员代表余璐作交流发言，用“珍惜机会、提高站位、潜心学习”表达了全体学员的学习决心。
集团相关部门负责人、相关二级公司主要负责人等出席开班典礼。
（文：邱智洪 图：王浩然）