户外拓展培训课程在淀山湖畔进行，相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高，使大家融洽地与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。在8月的高温日里，学员依旧斗志昂扬，通过几个项目的开展，学员们的配合和默契程度都有所提升。尤其是最后的扎筏渡河环节，百货事业部的每个员工包括百货事业部总经理辛觉慧都参与其中，大家团结协作，同舟共济，最终赢得了胜利。
为期一天的户外拓展活动将"磨练意志、陶冶情操、熔炼团队"的培训目的发挥到了极致。在这支队伍的带领下，百货事业部的明天将更美好。
为进一步加深员工对购物中心招商、营运等工作的理解，学习新的工作思路和工作方法， 8月9日，百联股份购物中心事业部全体员工参加了由百联股份人力资源部主办、百联集团教培中心承办的《数字化时代下的购物中心调整》专题培训。百联股份副总经理、购物中心事业部总经理陈旭存参与培训并作开班动员。
本次培训由拥有购物中心升级优化、招商规划、体验式运营及大数据管理等丰富经验的著名讲师张凯胜主讲，以“商业经营中的商品力培养，商业IT系统建构”为主题，从绘制蓝图、业务流程梳理、经营指标分析等几个方面对拿地拓展、策划定位、招商对接、规划设计、工程建设、运营管理和投融资等各环节都进行了深入解读。同时，通过对多个国内外实体购物中心的案例分析，解释了什么叫商品力、Yield To Cost（成本收益），示范了动线模拟和客群调研，比较了“填空式”招商和“共赢”招商两种思路之间的结果差异，让员工们对购物中心的现状和数字化的管理运营趋势有了更进一步的认识。讲课调动了每个学员的激情，现场互动精彩纷呈，受到了学员们的一致好评。
数字化时代，随着技术的不断进步，招商的思维方式和工作方法也须与时俱进。站在新的起点上，购物中心事业部的每位员工将用专业的业务能力和不倦的学习精神要求自己，高效率、高品质地推进各项具体工作。
百联股份人力资源部在购物中心事业部成立后，通过组织全员的团建活动和业务培训，帮助事业部快速完成团队磨合、形成凝聚力，为更好地推动百联购物中心的转型发展奠定了坚实基础。
（供稿：杨扬 林裔妮）