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2019-03-01
百联置业召开2018年度党员领导干部民主生活会
        按照集团党委安排部署,在前期开展谈心谈话、征求意见等工作的基础上,2月21日下午,百联置业党委召开2018年度党员领导干部民主生活会。集团副总裁、百联置业副董事长孙伟,集团组织干部部副主任黄凯到会指导。百联置业党委书记、总经理华国平主持会议。
        为开好民主生活会,领导班子作了认真准备。百联置业班子成员聚焦主题学习研讨,深化认识、立杆树标;开展谈心谈话,交流思想、增进团结;广泛征求意见,除了结合到各太阳集团0638最新官网登录开展工作调研和现场办公时听取意见和建议外,还通过发放无记名意见征集表的形式覆盖82名百联置业党员代表、职工代表和劳模先进代表,征集各类意见和建议97条,并对各渠道征求到的意见进行了“会诊”,主动认领、检视不足。在此基础上,深刻对照检查,查摆问题、见人见事;认真撰写对照检查材料,深挖根源、立行立改。
        会上,华国平汇报了民主生活会的准备情况,并代表百联置业领导班子作对照检查,围绕思想政治、精神状态、工作作风等重点内容,深入查摆问题。针对存在的问题,公司党委逐项研究整改措施,明确了今后的努力方向:一是进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”;二是自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践;三是以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责;四是始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。随后,华国平带头进行个人对照检查发言、查摆问题、接受批评。其他班子成员依次进行个人对照检查发言,开展批评与自我批评。大家在发言中突出政治站位,坚持问题导向,直奔主题,不拐不绕,体现了开诚布公,相互提醒,有则改之,无则加勉的初衷,达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
        孙伟表示,百联置业这次民主生活会开得很成功,展现出几个特点,一是征求意见办法好,覆盖面广,有实效;二是会议氛围好,体现“认真、热烈、温馨、期盼”;三是相互批评恰如其分,达到了出汗红脸、醒脑明目的预期目的。就公司下一步的改革创新转型发展工作,他提出三点要求:一是要改革方法,推进经营;二是要平衡关系,谋求发展;三是要从严治党,创新党建。
        会议指出,2019年是公司推进“3+2”发展规划,主动“求新、求变、求实”的关键之年,公司领导班子要在改进作风、狠抓落实上带好头、作表率。要围绕集团领导在民主生活会上提出的具体要求,坚持问题导向,对照班子和班子个人查找出的问题,对照基层干部职工的意见和建议,搞好责任分解,狠抓整改落实,务求取得实效,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。
(供稿:王音艺)
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