张礼琦首先代表班子作对照检查，随后班子成员逐一进行个人对照检查，并相互批评帮助。财务公司领导班子成员本着对事业、对组织、对同志高度负责的精神，以改正不足、克服缺点的思想认识,围绕思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查摆问题，紧密联系具体实例，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。同时，结合财务公司创新发展的实际，领导班子成员深挖根源、立行立改，明确了整改目标、制定了整改措施。
许国良充分肯定了本次民主生活非常有质量，主要体现在：一是严格按照集团党委部署的要求落实，既回顾了2017年民主生活会整改工作的情况，又扎实地按照2018年民主生活会的要求进行；二是准备的剖析材料充分、深刻、有质量，也反映出党建工作的扎实。许国良表示：财务公司自成立以来，一直在探索、在稳健中求发展。2018年，在国家对金融管控要求越来越高、整个经济下行、百联集团爬坡艰难的情况下，财务公司依然保持了稳定向上的局面，这与班子、员工积极应对、积极探索、积极发展是分不开的。
最后，许国良对财务公司领导班子提出三点希望：一是要提高站位，形成财务公司党建工作新亮点。要在原有的基础上，凝心聚力形成符合公司实际的党建特色，让党员和职工能人人感受关爱，人人发挥作用，人人成为主角；二是要加强管控，担负起为集团新零售发展的职责。在金融监管严格的背景下，既要有识别风险的能力，又要有管控风险的举措，合规合法，创造性地开展工作；三是要加大力度，让财务公司更充满朝气活力、更精彩。要进一步组织年轻团队参加政治、业务等方面培训，对好的苗子可借助集团的平台培养，使财务公司成为人才的蓄水池。
（供稿：何晓君）