会上，蔡志荣对百联工作站六年来的为老助老工作给予了充分肯定，认为“规范操作、考虑周全、精细管理”。还在专题调研会上，对全力支持、高度重视行业工作站的百联集团党政工领导表示衷心感谢，向精准服务、高效工作的行业工作站工作团队表示亲切慰问。
最后，蔡志荣对下一步百联工作站的工作提出了三点要求：一是百联集团作为大型国企应继续对老龄社会作出贡献；二是要努力提升关爱老人的能力和水平；三是要在甄别养老、失独保障工作上下功夫。
（供稿：徐华心）
- 2019-08-21
- 上海市老年基金会领导调研集团人力资源管理中心
8月16日，上海市老年基金会副理事长蔡志荣一行五人，来到百联集团人力资源管理中心退休部（百联行业工作站），就百联行业工作站六年来运作概况、主要成效、存在问题以及今年工作总体思路、项目安排、资金落实等情况进行了专题现场工作调研。人力资源管理中心党委书记、主任史明，党委副书记陈宇（挂职）等领导及退休部（百联行业工作站）负责人参加了会议。
会上，蔡志荣对百联工作站六年来的为老助老工作给予了充分肯定，认为“规范操作、考虑周全、精细管理”。还在专题调研会上，对全力支持、高度重视行业工作站的百联集团党政工领导表示衷心感谢，向精准服务、高效工作的行业工作站工作团队表示亲切慰问。
最后，蔡志荣对下一步百联工作站的工作提出了三点要求：一是百联集团作为大型国企应继续对老龄社会作出贡献；二是要努力提升关爱老人的能力和水平；三是要在甄别养老、失独保障工作上下功夫。
会上，蔡志荣对百联工作站六年来的为老助老工作给予了充分肯定，认为“规范操作、考虑周全、精细管理”。还在专题调研会上，对全力支持、高度重视行业工作站的百联集团党政工领导表示衷心感谢，向精准服务、高效工作的行业工作站工作团队表示亲切慰问。
最后，蔡志荣对下一步百联工作站的工作提出了三点要求：一是百联集团作为大型国企应继续对老龄社会作出贡献；二是要努力提升关爱老人的能力和水平；三是要在甄别养老、失独保障工作上下功夫。