“百联物流”是百联集团依托现代物流公司着力打造的物流服务品牌，公司定位于以供应链为核心的技术驱动的物流服务企业。基于百联集团的零售商品和网络优势，在传统零售和电商零售向新零售转型中，驱动百联物流形成供应链上、中、 下游的一体化的物流运营体系。从供应商到消费者之间，通过物流资源和运营，整合供应链各环节场景，融合零售各形态场景，通过供应链物流一体化，赋能供应商和零售商产生附加值，为消费者提供更好增值服务。
根据公司战略发展的需要，现面向集团内部，公开招聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序，地点另行通知。
2、报名时间：2019年12月1日至2020年1月30日。
3、工作地点：上海市
4、报名事项：有意应聘者，请点击下载《集团系统内职位申请表》，填妥后与身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至：wl.recruiting@bl.com
联系人：王晓冬
联系方式：53390420
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 新零售物流事业部 解决方案总监 （1 名） |
1、了解物流行业技术发展动态及新技术研究方向和内容，为新零售物流事业部输出具有竞争力的供应链服务解决方案并组织实施； 2、根据与客户深入沟通情况，帮助客户梳理需求和现状，完成应标策略制定、竞争分析等一系列工作，并负责与客户进行物流方案交流、流程梳理和物流方案讲解； 3、主导新零售物流事业部所辖范围内的业务流程梳理和持续优化，并审核相对应的SOP； 4、牵头落实事业部滚动规划、年度工作计划的制定、报批、下发等工作； 5、为公司总体战略、业务模式和运营模式顶层设计提供支持，并组织宣贯； 6、根据公司的战略方向，制定相应的战术规划，并组织实施落地； 7、负责落实事业部分管领导交办的工作。 |
1、本科及以上学历，供应链或物流专业优先； 2、须有3年及以上相关工作经验； 3、具有较高的方案理解、撰写、讲解能力； 4、具备客户解决方案的定制能力。 5、有扎实的数据处理和分析能力，熟练掌握办公自动化软件的操作。 6、具备统筹协调的能力，有团队协作精神； 7、工作严谨，系统性强，有较好的沟通和协调能力 |
| 新零售物流事业部 销售经理 （若干） |
1、协助上级领导制定公司市场开发战略和目标； 2、根据年度营销战略计划，协助做好市场分析、市场调查、目标客户分析，拓展市场； 3、协助投标及报价工作，并提供相应的物流方案； 4、协助合作伙伴的关系管理，积极拓展中间业务市场； 5、会演讲、沟通能力和语言能力强； 6、完成上级领导交办的其他工作。 |
1、有较强的沟通能力、协调能力； 2、3年以上相关工作经验； 3、有一定的物流行业（或关联）从业经验者优先。 |
| 新零售物流事业部 物流班列运营总监 （1 名） |
1、了解物流行业运营发展动态，为新零售物流事业部提供运营和持续优化的落地运营和管理； 2、根据物流班列的特点，与客户深入沟通情况，帮助客户梳理物流配送的需求和现状，完成相应的物流配送应对策略和实施方案； 3、主导新零售物流事业部所辖范围内的物流班列业务流程梳理和持续优化，并审核相对应的SOP。 4、为公司物流配送与相关业务模式和运营模式设计配套协同流程，并组织宣贯。 5、负责落实事业部分管领导交办的工作。 |
1、本科及以上学历，供应链或物流专业优先； 2、须有3年及以上相关工作经验； 3、具有物流管理和运营指导的能力； 4、具备物流配送方案的定制能力。 5、有扎实的数据处理和分析能力，熟练掌握办公自动化软件的操作。 |
| 新零售物流事业部 订单管理员 （2名） |
1、负责客户订单的审核、系统录入、跟踪管理工作，确保订单高效处理； 2、负责订单处理各节点信息的统计、分析、反馈； 3、负责信息系统各项基础数据的录入、维护； 4、负责追踪订单后续完成情况及协调解决配送异常情况； 5、针对异常问题向订单管理主管汇报并提出建议； 6、完成领导交办的其他任务。 |
1、2年以上相关工作经验； 2、中专及以上学历，具备物流、仓储、订单处理相关知识； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。 |
| 新零售物流事业部 前置仓主管 （若干） |
1、负责管理前置仓的整体业务运作，保障前置仓与上下游衔接工作的顺畅； 2、负责前置仓的作业人员培训与管理工作，监督和组织实施前置仓作业人员工作规范； 3、负责管理前置仓的设施设备运维，确保各项设施设备的正常运转； 4、负责前置仓日常耗材管理工作，在确保业务运作顺畅的前提下提供优化建议； 5、对前置仓工作中出现的异常做出及时、合理地处置，并做好痕迹管理； 6、完成领导交给的其他任务。 |
1、仓储、物流或相关专业大专以上学历； 2、3年以上仓储管理工作经验； 3、人品端正、工作严谨、责任心强； 4、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力。 |
| 新零售物流事业部 车辆运输安全主管 （1名） |
1、贯彻执行道路交通管理法和政策，及时传达各级领导对车辆安全工作的指示，布置和指导交通安全及车辆维护的日常工作和验审工作； 2、掌握和了解单位车辆交通安全状况和车辆技术状况，定期排摸事故隐患； 3、负责建立车辆日常使用台帐，督促车辆使用者做好车辆的例行保养、维修、维护保养工作； 4、组织并落实驾驶员相关行车安全的学习和培训； 5、完成领导交办的其他任务。 |
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验； 2、五年以上的良好驾驶记录，熟悉上海市和周边地区的交通地形。 |
| 新零售物流事业部 保税业务专员 （2名） |
1、了解进出口操作实务； 2、了解保税政策相关业务法规； 3、负责外贸、保税客户订单的操作、沟通和处理； 4、负责与海关、商检的实务处理； 5、处理异常关务问题，向主管报告并提出建议； 6、做好日常保税仓储文件的管理、归档； 7、完成领导交办的其他任务。 |
1、大专及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业； 2、英语四级以上/日语二级以上，听说读写流利； 3、有物流仓储、运输管理经验，有保税仓、国际物流方面业务实践者优先。 |
| 新零售物流事业部 海运进口操作员 （2名） |
1、具备与客户、船公司、报关行、车队、堆场以及销售人员之间的良好的沟通能力； 2、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的物流的整体营销解决方案，完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜； 3、负责接单后的订舱，装箱，报关报检，放单等一系列的货物整体操作流程，把控好操作过程中的各个时间节点（要求会操作一单到底的货）； 4、负责与海外代理的日常沟通业务； 5、完成领导交办的其他任务。 |
1、具有1年以上货运代理公司海运操作经验； 2、熟悉海运货代进出口操作流程；熟悉各个航线的操作； 3、大专或以上学历，熟悉办公自动化； 4、英语良好，可熟练进行英文书写，并与国外代理联系； 5、工作主动认真，处理问题能力强，具有吃苦耐劳精神及责任心。 |
| 新零售物流事业部 仓库作业员 （若干） |
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 6、负责执行仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、完成领导交办的其他任务。 |
1、二年以上仓储物流相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 2、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、性格平和，工作稳健。 |