徐子瑛对百联置业2018年取得的工作成绩给予肯定，并指出百联置业领导班子以务实开拓的作风，带领全体员工全力以赴支持集团发展战略，为集团创新转型做出较大贡献。徐子瑛传达了中央经济工作会议要求，全面分析了经济形势以及公司面临的机遇和挑战，并对2019年工作提出五方面要求：一是加快确定发展规划，明确新一轮发展重点；二是发挥市场主体作用，提升企业核心竞争力；三是持续注重提质增效，全面加强管控力建设；四是进一步加强人才队伍建设和企业文化建设；五是加强安全工作不松懈，确保安全生产底线。她勉励百联置业全体员工在集团总体方针指导下，坚定信心、百折不挠，开创公司新未来，推动百联置业有质量、可持续地发展。
公司党委书记、总经理华国平总结了公司2018年经济、党委工作，阐述了当前企业改革创新所处的环境和问题，并着重对2019年工作作了全面部署。2019年公司将贯彻落实六项重点管理工作：一要完善法人治理，规范制度流程；二要建立经营者和企业利益一致的激励机制；三要科学控制成本费用，提高企业竞争能力；四要坚持队伍建设，补好短板塑能力；五要坚决强化内控，管理规范防风险；六要坚守安全防线，肩负重责保平安。2019年党委重点工作将在政治理论上从深，着力于“引领发展”；在干部队伍上从实，着力于“坚持标准”；在基层建设上从细，着力于“战斗有力”；在党风监督上从严，着力于“遵纪守规”；在群团建设上从精，着力于“凝聚合力”。
会议还通报了《百联集团置业有限公司2018年度社会保险费及公积金缴纳情况和业务招待费使用情况》的报告。
（供稿：朱佳玮）