会上，公司人力资源部负责人与大家交流分享了公司青年后备管理人员的现状以及后续培养方面的一些设想，9名青年与会代表就如何更好地参与公司转型发展、结合各自工作实际作了交流发言，并畅谈了参加公司中青班后的思想、工作感悟。
公司党委副书记、总经理宁斌在与大家沟通时推荐了《财务管理就这么轻松》《破局——企业管理案例分析》两本书，鼓励青年员工不断学习更新。就公司加强青年后备管理人员培养工作，宁斌向与会企业负责人和青年提出要求：一是企业要为青年员工成长成才搭建广阔舞台，秉承“人才为本、人才兴企”的理念；二是要不负期望在奋斗中绽放绚丽光彩，永远做一名奋斗者、永远做一名勤学者、永远做一名思考者；三是要有开拓创新、攻坚克难的锐气，做到永葆激情不松劲、敢于碰硬不后退、勇挑重担不低头、敢于担当有创新。
（供稿：雾貌）