12月16日下午，集团召开劳动模范和模范集体表彰会暨全国劳动模范朱雯瑾事迹报告会。集团党委书记、董事长叶永明为全国劳动模范朱雯瑾颁奖并讲话，集团党委副书记、总裁徐子瑛为上海市劳动模范和模范集体颁奖。集团党委副书记、工会主席秦青林主持。
▲叶永明同志为全国劳动模范朱雯瑾颁奖
▲徐子瑛同志为上海市劳动模范和模范集体颁奖
叶永明代表集团党政班子向劳动模范和模范集体表示热烈祝贺。他指出，朱雯瑾等同志在平凡的岗位作出了不平凡的贡献，他们身上体现了百联职工爱岗敬业、团结一心、奋勇争先的精神风貌。希望集团广大职工群众向朱雯瑾等同志学习，以更大的热情投入百联改革增长创新发展的实践中去。叶永明提出三点要求：
第一，要进一步弘扬劳模精神，汇聚起新时代百联改革发展的强大力量。百联作为大型商业企业集团，涌现出一大批在商业系统乃至全国全市耳熟能详、熠熠生辉的劳模先进人物，如马桂宁、许宁、陶依嘉、蓝金康等。进入新时代以来，百联在改革转型进程中涌现出一大批像朱雯瑾这样，既有特色技艺，又创新线上服务的先进典型。百联人在商业领域勇立潮头、拥抱创新的精气神，爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，在他们身上都有同样的展现。当前，集团正在贯彻落实市委市府的工作要求，全力推进“十四五”战略，打造以商业零售为核心，商业金融、商业地产、商业投资为支柱的“一核三柱”的商业产业集团。面对新形势、新目标、新任务、新挑战，要充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军的作用。要在集团系统大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的精神在百联深入人心、蔚然成风，在职工群众中汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。
第二，要进一步加强劳模培养选树工作，推进职工队伍建设再上新台阶。劳模先进是骨干精英，更是集团新一轮深化改革增长创新发展的宝贵财富。各级党组织、工会要高度重视，把培养选树劳模作为百联职工队伍建设的重要方面和重要抓手，扩容劳模后备人选的蓄水池，为先进人物提供加油站，画好劳动模范选树培养的同心圆。一是要进一步体现选树劳模的导向作用。要对标“十四五”时期百联集团打造“一核三柱”商业产业集团的战略需求，重点关注集团改革增长创新发展所需要的知识型、技能型、创新型复合人才，在构建集团新产业体系和商业数字化转型过程中更加彰显劳模先进的引领性、典型性和影响力。二是要进一步发挥劳模的引领作用。通过劳模工作室、高师带徒等方式，持续探索劳模传帮带有效的方式和途径，汇聚更多百联职工的智慧力量，力争涌现出更多商业零售新业态新模式的探路人，助力在线新经济，带动更多新消费。三是要进一步发挥劳模示范作用。通过各种渠道载体加大对劳模先进事迹的宣传推广，要讲好百联劳模故事，擦亮百联匠心品牌，在广大职工中大力推广劳模概念、劳模精神的认知，掀起比先进、学先进、赶先进的热潮。
第三，要进一步发挥组织优势，团结凝聚广大职工共铸百联发展。各级党组织要认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，进一步发挥群团组织的优势，各级工会要旗帜鲜明地坚持党的领导、创新工作方法，充分发挥调动职工群众的主人翁精神。一是要加强职工思想政治引领，坚持改革发展，让员工知晓、让员工参与、让员工分担、让员工分享，着力推进职工与企业共建共享，推进完善职代会制度，深入了解职工思想状态，认真采纳职工对企业经营管理的合理化建议。二是要探索激发职工动力活力的机制，实现集团职工赋能转型计划，推进员工业绩增长、利益分享计划、门店合伙人制，充分调动员工积极性、主动性和创造性。三是持续推进先进班组建设，深化“双建双带”模式，围绕共同目标，进一步凝聚职工、引领职工、激励职工，把员工自身价值的实现融入到良好的组织氛围的营造和企业改革发展创新的进程中。
朱雯瑾作了题为《爱劳动，学劳模，当先锋，做新时代领跑者》的事迹报告。会议集体观看了微电影《真情无价》的首映，生动讲述了朱雯瑾的服务故事。
会议还举行了劳动模范带徒结对仪式。朱雯瑾与今年新获评的6位上海市劳模杨杰、夏新、陆莺花、陆蕙、何敏洁、叶菁结为师徒；6位新上海市劳模又分别与各自单位的6名同志结为师徒。
集团党委委员、相关部室负责人，各二级公司、中心党组织、工会负责人及劳模先进、职工代表出席。
（文：邱智洪 图：王浩然）