会上，李书鸿同志通报了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子民主生活会整改措施落实情况、2020年度党员领导干部民主生活会召开准备情况，并代表领导班子从“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”等五个方面作对照检查，查找问题差距，剖析产生原因，明确整改措施。领导班子成员在“四必谈”的基础上，系统梳理存在问题差距，紧扣2020年度党员领导干部民主生活会的主题，谈学习的收获体会，谈对标对表的差距不足，谈整改落实的具体措施，坚持“团结—批评—团结”的方针，本着对党、事业和同志高度负责的态度，用批评与自我批评的武器，扫除思想政治、行为作风上的灰尘，达到了增进团结、促进工作的效果。
孙伟同志在点评中指出，全渠道公司民主生活会前的准备工作认真、充分，班子精干团结。会后，要对对照检查中体现的问题和员工意见需求形成整改方案并加以落实。同时，他对领导班子提出了三点希望：一是在立足于“百联科技”定位的基础上，要思考在新形势下如何发挥高素质团队的新作用，要从更高的战略角度思考数字化建设工作；二是要抓好持续创新工作，推进产品、机制和管理的不断完善和创新，在原有的基础上形成全渠道特色。三是要赋能集团产业，进一步聚焦于产品和服务工作，提高自身的专业度，以专业精神做强“i百联”的品牌效应。
（供稿：艾兜）