吴平表示，自1992年商投公司成立以来，经历了从承担政府投资职能到成为产业集团专业投融资平台、从自有资本投资模式转向基金化投资模式的发展过程。在30年的改革实践、转型创新中，沉淀了许多独特的文化传统。如今商投公司面临集团“十四五”全面深化改革、打造“一核三柱”新产业格局、落实高质量发展要求的新形势新任务，要求公司文化软实力能够与时俱进、开拓创新，能够引领和凝聚全体员工勇担新使命、奋进新征程。
陈阳琴从三大方面阐述了企业文化建设的重要性和紧迫性：一是提高站位，立足长远，充分认识企业文化建设的重要性；二是凝心聚力，积极行动，以主人翁姿态参与企业文化建设；三是党建引领，狠抓落实，确保企业文化建设取得显著成效。她指出，要在百联集团总体企业文化和战略规划的指引下，形成商投公司独特鲜明的企业文化，使之成为全体干部员工共同的价值观和行为规范，为公司未来发展提供强大的思想政治保障和智力支持，有效发挥引导人、凝聚人、激励人和约束人的重要作用。每一位干部员工不仅要成为企业文化的创建者、认同者，更要做企业文化的传播者、践行者、维护者，使企业文化真正成为助推公司经营业绩、促进员工职业发展、实现企业员工的双赢的内在力量。
商投公司领导班子和全体员工参加了启动会。
（供稿：商斗）