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        2020年，在上级党委的引领下，无锡百联奥特莱斯商业有限公司党总支创新党建新模式，提报了“6+365”服务提升项目。经过一年的顺利输出，为广场开辟了更广阔的销售契机，赢得了顾客的信任与满意，在地方形成了独有的零售企业党建新模式，得到了上级党委的认可，获得了“2020年党建创新项目三等奖”荣誉。
        “6+365”服务提升项目以全方位服务标准为依据，以服务专业性为核心，以服务工作中仍存在薄弱点为突破，以“现场环境”“设施设备”“人员服务”等方面为管理抓手，依托公司党员，根据党员本职工作，在各自岗位上承担服务提升工作的不同职责，配合全公司做好服务提升工作，发挥先进模范作用，起到较好的带头作用。以“坚持党建引领，创建高标示范”的活动宗旨，采用亲力亲为和督查督办的工作模式，让每一个党员的工作职责得到了延伸和拓展，真正让党员更好地联系群众，走进群众，发挥党员的先进性，以党带群，提升整个广场的服务质量，为消费者提供更丰富的消费场景，为消费者创造更满意的购物体验。
        党建模式的创新，使企业强化外联内通，多维整合资源，不断夯实基层党组织基础，将红色力量渗透融入到各项工作，引导党员在各项重点工作中走前列、做表率、干精彩，为企业高质量发展注入无限活力。