在破冰环节，王磊以他略带夸张的体验式教学，引导大家突破常规。只见各路“少侠们”一字排开，通过“九阴白骨爪”“爱的抱抱”等身体接触，在相互“寒暄赞美”间加深磨合、擦出“火花”。随后，“沙漠掘金之旅”正式开启，学员们分成4个“门派”，来到一个地形复杂、气候恶劣的沙漠地区。他们需要在25天内穿越这座神秘沙漠，挖掘尽可能多的金子，并成功返回大本营。在这场角逐中，团队成员需各尽其职，通过对目标的设定、信息的收集、风险的管控来实现收益最大化的目标。最终，4个“门派”无一“阵亡”，“千手派”成功问鼎。
在游戏复盘过程中，各团队总结了掘金过程中凸显出来的问题。例如，团队在集中精力朝着目标前进的时候，尤其容易忽视对环境、周边信息的关注和采集。同时也更深刻地体会到团队融合的重要性，以及“以结果为导向”的工作思维、高效的沟通和提前做好风险管控等为企业创新转型工作推进所带来的优势。
借助此次集训契机，会议做了抖音直播项目分享和题为《Leader的职责与角色》的课程培训，详细讲解了从普通员工到Leader的角色转变过程中，可能会遇到的障碍和困惑，以及如何不断自我修炼、增长领导力，让工作中的“正确的事情”不断发生。“我们需要Manager，更需要Leader”，会议期望全体管理者提升领导力，组建相互信任、协同发展的高效团队，为公司持续转型升级注入源源动力。
（供稿：洪莺）