劳动竞赛活动坚持“企业发动、人人参与、勇创佳绩”的基本原则，发动广大职工通过自媒体等渠道更广泛地传播百联股份营销活动信息，通过对商品的组织推广更深入地挖掘百联股份商品价值；通过线上运维更持久地扩大百联股份社群规模，从而为企业营销业绩提升再建新功。活动将评选出一批营销达人、先进营销班组、卓越营销门店以及优秀个人和组织奖。竞赛方案一经发布后，各级工会组织积极响应并成立相应的人人惠班组，落实全员动员。
第一八佰伴推出2022“人人惠”主题技能比武——百联云店Dior超级品牌月专项活动和专题宣贯会，对“人人惠”班组组长进行培训，以达到更好的线上推广传播效果，激励员工“玩转”线上营销工具，进一步激发私域流量经济。百联青浦奥莱和百联曲阳则运用现有成规模的社群营销渠道，设立个性化的竞赛方案，发挥“人人惠”班组长和社群客服的双重“经验值引导”作用，积极挖掘分享云店亮点特色商品，进一步为营销工作提效。百联滨江组织员工实操培训，结合7-8月“纵夏生活节”和“Dior超级品牌月”，解决实际操作中常遇到的共性问题，邀请“人人惠”达人分享经验和技巧，凝聚老客人、获得新客，让百联云店成为消费者认识百联、喜欢百联的纽带和桥梁。
本轮劳动竞赛将与百联股份三四季度的多场主题营销活动相结合，形成集中力量、多点突破的攻坚效应，为全年目标任务努力创新增长。
（供稿：百舸）