2022年第一八佰伴“人人惠”主题技能比武活动历经一个月，在广大员工的共同努力下，创造了营销佳绩。为了表彰劳动竞赛中表现突出的先进班组及部门，激发员工争当先锋、奋力开拓的工作热情，公司分别于9月19日、20日，在三楼、四楼商场中庭举行第一八佰伴“人人惠”主题技能比武活动专题大晨会，公司班子成员，三、四楼商场全体员工以及获奖班组代表参加本次专题大晨会。
本次劳动竞赛以百联股份2022年“人人惠”劳动竞赛活动要求即“百联云店Dior超级品牌月专项活动”为指引开展，自7月底启动到8月底结束。竞赛根据班组订单总金额以及班组人均订单销售金额进行排名，分设最佳班组奖和最佳组织奖，其中三楼商场、四楼商场分别获得两个奖项第一名。公司16个班组在劳动竞赛期间，积极分享精选活动商品，发挥营销新思路，围绕客户价值，服务销售增长。同时，各班组在推广中优化整合流量，通过朋友圈发散，社群联动等方式，进行精准营销，将商品定位给特定的客户，让销售信息直接投放到目标客户，以此来提高成交率，提升经济效益。
公司班子成员分别为获奖班组颁奖。三、四楼商场经理作获奖班组发言，他们表示现在取得的成绩与班组内的每一位员工密不可分。活动中，全体“人人惠”班组人员都积极响应此次营销理念“多转发一次活动，多做一笔订单”，明确销售目标，展现出班组的凝聚力和战斗力。团队的力量是无穷的，只有团队上下同心，才能完成更大的挑战。今后，他们将以“人人惠”班组为营销基本构架，以“人人惠”主题技能比武活动为契机，继续努力、不断壮大、越做越强，完成公司下达的每一项新任务，积极备战国庆营销黄金期。
公司党委书记、总经理张继红代表公司向受表彰的班组和集体表示热烈祝贺。她指出在本次技能比武活动中，每位员工都能主动投身线上营销工作活动，主动转发推广，营造了良好的竞赛氛围。她表示在未来的营销活动中，公司将与更多的品牌进行联动，进一步强化品牌、活动、融合、联动意识。希望每位员工都能带着劳动竞赛的激情和热情，总结分享工作经验，转换工作思维、发掘自身潜能，多了解品牌故事，多加强与顾客之间交流，多转发分享，促进业务的转化达成，力争在之后的销售旺季中，取得更好的成绩，迎接更高的挑战。
本次劳动竞赛以百联股份2022年“人人惠”劳动竞赛活动要求即“百联云店Dior超级品牌月专项活动”为指引开展，自7月底启动到8月底结束。竞赛根据班组订单总金额以及班组人均订单销售金额进行排名，分设最佳班组奖和最佳组织奖，其中三楼商场、四楼商场分别获得两个奖项第一名。公司16个班组在劳动竞赛期间，积极分享精选活动商品，发挥营销新思路，围绕客户价值，服务销售增长。同时，各班组在推广中优化整合流量，通过朋友圈发散，社群联动等方式，进行精准营销，将商品定位给特定的客户，让销售信息直接投放到目标客户，以此来提高成交率，提升经济效益。
公司班子成员分别为获奖班组颁奖。三、四楼商场经理作获奖班组发言，他们表示现在取得的成绩与班组内的每一位员工密不可分。活动中，全体“人人惠”班组人员都积极响应此次营销理念“多转发一次活动，多做一笔订单”，明确销售目标，展现出班组的凝聚力和战斗力。团队的力量是无穷的，只有团队上下同心，才能完成更大的挑战。今后，他们将以“人人惠”班组为营销基本构架，以“人人惠”主题技能比武活动为契机，继续努力、不断壮大、越做越强，完成公司下达的每一项新任务，积极备战国庆营销黄金期。
公司党委书记、总经理张继红代表公司向受表彰的班组和集体表示热烈祝贺。她指出在本次技能比武活动中，每位员工都能主动投身线上营销工作活动，主动转发推广，营造了良好的竞赛氛围。她表示在未来的营销活动中，公司将与更多的品牌进行联动，进一步强化品牌、活动、融合、联动意识。希望每位员工都能带着劳动竞赛的激情和热情，总结分享工作经验，转换工作思维、发掘自身潜能，多了解品牌故事，多加强与顾客之间交流，多转发分享，促进业务的转化达成，力争在之后的销售旺季中，取得更好的成绩，迎接更高的挑战。
（供稿：夏宇海）