为适应新时期工会工作新要求，进一步增强工会干部主责主业意识、业务知识水平和服务员工能力，9月2日，在集团工会的支持和指导下，百联置业工会举行2022年度工会干部培训，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈陟峰作培训动员和培训总结，公司系统工会干部、工会经审、工会财务等50余人参加培训。
陈陟峰指出，在公司系统组织开展工会干部培训是工会主动适应企业创新转型发展新形势新任务新要求的需要、是更好服务员工和推动企业可持续健康发展的需要、是加快提升工会队伍整体素质的需要。他强调，公司各级工会干部要持续学习，坚定理想信念，切实增强学习的主动性、紧迫感；要立足实际，突出特色，切实推进工会工作创新发展；要端正学风，遵守纪律，确保圆满完成学习培训任务。他要求，公司工会干部要以此次培训为契机，做到“四个坚持”：一是坚持政治建设为引领，团结引领职工坚定不移听党话跟党走；二是坚持以推动企业发展为主线，组织动员职工聚焦“十四五”建功新征程；三是坚持以服务职工为宗旨，积极推动企业劳动关系和谐稳定发展；四是坚持以固本强基为动力，不断增强工会的吸引力凝聚力战斗力。
此次培训以推动实施公司“十四五”发展规划为着力点，通过以学促练、学以致用，准确把握新时代工会工作特点与规律，促进工会干部队伍素质有效提升。在培训的策划安排上，既邀请了集团工会干部作《工会业务实操培训》专题授课，又安排了公司经审主任熊华解读《百联集团置业有限公司工会财产管理办法》《百联集团置业有限公司费用报销管理办法》两项新制度，帮助工会干部进一步提升工作能级、补齐能力短板，引导工会干部围绕中心、服务大局、履行职责、开拓进取，不断锤炼勇于担当的硬实力、增强履职尽责的执行力、提升服务员工的驱动力，让工会组织真正成为员工群众的“温暖港”、最可信赖的“娘家人”。
陈陟峰指出，在公司系统组织开展工会干部培训是工会主动适应企业创新转型发展新形势新任务新要求的需要、是更好服务员工和推动企业可持续健康发展的需要、是加快提升工会队伍整体素质的需要。他强调，公司各级工会干部要持续学习，坚定理想信念，切实增强学习的主动性、紧迫感；要立足实际，突出特色，切实推进工会工作创新发展；要端正学风，遵守纪律，确保圆满完成学习培训任务。他要求，公司工会干部要以此次培训为契机，做到“四个坚持”：一是坚持政治建设为引领，团结引领职工坚定不移听党话跟党走；二是坚持以推动企业发展为主线，组织动员职工聚焦“十四五”建功新征程；三是坚持以服务职工为宗旨，积极推动企业劳动关系和谐稳定发展；四是坚持以固本强基为动力，不断增强工会的吸引力凝聚力战斗力。
此次培训以推动实施公司“十四五”发展规划为着力点，通过以学促练、学以致用，准确把握新时代工会工作特点与规律，促进工会干部队伍素质有效提升。在培训的策划安排上，既邀请了集团工会干部作《工会业务实操培训》专题授课，又安排了公司经审主任熊华解读《百联集团置业有限公司工会财产管理办法》《百联集团置业有限公司费用报销管理办法》两项新制度，帮助工会干部进一步提升工作能级、补齐能力短板，引导工会干部围绕中心、服务大局、履行职责、开拓进取，不断锤炼勇于担当的硬实力、增强履职尽责的执行力、提升服务员工的驱动力，让工会组织真正成为员工群众的“温暖港”、最可信赖的“娘家人”。
（供稿：智烨）