根据市委组织部、市国资党委和百联集团党委相关工作要求， 3月28日，现代物流党委召开2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。现代物流党委书记、董事长朱震世报告公司2022年度选人用人工作情况，公司领导班子成员、各事业部和职能部室主要负责人、基层干部、群众代表参加会议并对公司选人用人、新提拔使用干部进行民主评议。
会议从“树牢正确导向，合理配备干部”“加强教育培训，推动制度建设”“严格履行程序，强化工作监督”“坚持内培外引，加快培育梯队”等四个方面出发，全面回顾总结了一年来公司选人用人工作情况，指出了存在问题和改进措施，并开展了干部选拔任用民主评议工作。
会议指出，2022年，在集团党委的坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，高度重视选人用人工作，充分依照干部选拔任用程序规定和企业深化改革实际需要， 切实履行选人用人主体责任，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，努力营造风清气正的选人用人环境。
会议强调，公司党委将深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强和改进干部选拔任用工作，严格落实好新时代好干部标准，不断提高选人用人公信度和干部职工满意度，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为助力百联打造“一核三柱”商业产业集团、推动现代物流公司高质量发展提供有力的干部支撑。
（供稿：雾柳 编辑：费凡 审核：黄岩）