7月25日，第一医药党委召开主题教育调研成果交流会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和交流党政班子成员调研成果。公司党委书记张海波主持会议并讲话，党政班子成员、党群工作部负责人、团委筹备组负责人参加会议。
第一医药领导班子成员根据调研阶段查找到的影响和制约企业高质量发展的主要矛盾和问题短板，分别围绕“探索打造消费新场景”“强化供应链，提升零售毛利率”“从严治党四责协同”“数字化加强业务系统稳定性和新零售支持”“门店高质量发展实现路径”“干部人才队伍建设”六大调研课题开展交流，进一步明确推动企业改革发展的思路办法和举措，切实推动调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。
张海波指出，主题教育开展以来，第一医药领导班子对调研工作高度重视，结合各自分管工作，摸清家底，找准症结，确定具有鲜明第一医药特色的调研课题，坚持问题导向，不断厘清思路，研究破解办法，取得阶段性成效。
张海波强调，当前主题教育正处在深化推进的关键期，第一医药领导班子要进一步强化思想认识，根据集团党委的要求，持续推进主题教育走深走实，见行见效。一是继续加强理论学习。按照“实”的要求，“联”的制度，进一步持续深入开展主题教育，做到学习有目标，读书有痕迹，述学有依据；二是精耕细作获取实实在在的成效。调研报告的形成以及阶段性成效只是一个开始，切实做好调查研究“后半篇”文章更为关键，要实实在在把解决问题的办法和举措逐一落实，由点及面，经得起成效检验；三是以一体化推进方式确保主题教育扎实开展。公司党委将切实履行好主体责任，带领公司上下统一思想、齐心协力，共同推动调研成果落地见效，为百联集团发展和上海国际消费中心城市建设做出更大贡献。
又讯 7月27日，百联置业党委召开主题教育调研成果交流会暨公司理论学习中心组学习会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话，交流调研成果，推动主题教育走深走实，促进调研成果不断转化为公司高质量可持续健康发展的实际成效。公司党委书记、公司主题教育领导小组组长徐驰民主持会议并讲话，公司党委副书记、总经理刘加峰等领导班子成员以及相关部门负责人参加。
会上，结合前期开展的专题调研活动，公司领导班子成员围绕“百联置业青年人才队伍建设的现状分析和深化举措”“百联置业高管考核与激励机制建设”“全面贯彻落实‘零基管理’建设”“百联置业长租公寓运营提升方案”“探索日常物业安全巡查信息化系统建设”“业财融合在企业提质增效过程中的运用（以长租公寓产品线为剖析案例）”等调研主题，逐一作了交流发言，并开展了集中研讨。
徐驰民在总结讲话中指出，自主题教育开展以来，公司班子同志大力弘扬求真务实之风，带头深入调查研究，更加自觉地运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，更加坚定了不折不扣贯彻落实集团“一核三柱”战略的信心和决心，进一步明确了目标任务和实践路径，取得了阶段性成效。下一步，班子同志要坚持以身作则，继续在主题教育中当表率、作示范，按照集团党委统一部署，做好主题教育“后半篇文章”，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，做到有机融合一体推进，努力把高质量推进主题教育的成效转化为“集团重要资产集约运营服务平台”建设的高质量成果。
徐驰民强调，一是要强化思想武装，坚持把理论学习贯穿始终。把及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神同贯彻落实集团和公司半年度工作会议精神结合起来，不断提升政治能力、思维能力和实践能力，切实担负起把集团各项决策部署落实下去、把干部员工智慧力量凝聚起来的政治责任。二是要强化学用贯通，更加注重调查研究实效化。突出成果运用，把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程，将调研中比较成熟、形成共识的对策建议抓紧转化为具体行动，对个性问题要会同相关部门相关单位深入研究解决，举一反三探索形成关联工作、类似问题的适用对策。三是要强化督导问效，切实抓好问题整改工作。紧盯推动发展中遇到的、基层反映强烈的“增量”问题和巡视巡察整改事项“存量”问题，做到一抓到底、动态销账。同时，要坚持“当下改”和“长久立”相结合，扎实抓好建章立制，切实防止问题反弹。
（供稿：益依、智烨 编辑：费凡 审核：黄岩）