“人才是第一资源”，是百联集团深化改革增长创新发展、加快数字化转型的关键因素，是高质量发展的核心力量。一年以来，集团的教育培训工作紧紧围绕“一核三柱”产业体系，聚焦集团战略、高质量发展和组织与人才建设领域的重中之重，夯实人才队伍建设，积极探索创新培训新模式，构建出一套全覆盖、多形式、分层次的教育培训体系。
百联集团雏鹰第七期“IPM加速营”
百联集团第一届强鹰中青年干部培训班
百联集团2023届新进大学生入职培训
党校姓党
教培中心（党校）秉承“党校姓党”的办学宗旨，充分发挥教育培训的主渠道、主阵地作用。在党的二十大精神的开局之年，紧紧抓住深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，为联华股份、百联置业、第一医药等公司开设多场专题培训。2023年，教培中心（党校）《“百·联·红”——上海南京路红色记忆行走党课探索启示》 荣获全国企业党建创新优秀案例、上海国企党建文化品牌两大奖项。项目自运营以来，共开展培训51场，参与学员2346名。行走党课已从集团走到国资委，再从国资委走到市委办局、央企和各培训中心，走出了规模，走出了社会效应。
为党育才
教培中心（党校）坚持党校的初心和使命，努力培养集团专业化、数字化、年轻化的各类干部人才。一年来，围绕集团人才发展战略和组织与人才的重中之重，组织开展第一期“强鹰”中青年干部培训班，以全封闭、全住宿、集中学习形式，历时21个培训日，全方位赋能30名中青年干部提升领导力；举办两期“雏鹰”加速营，并积极筹划今年第三期的“雏鹰”加速营，培养市场营销与传播、创新项目管理91名专业人才和45名党群工作专业人才；组织开展2023届“新秀计划”，培养应届大学生194名，强化青年人才储备。
教培中心（党校）立足未来，精益思考，与各公司共同策划开展人才体系培训。一年来，与百联股份深耕分层分级的人才培训，组织开展鹏程万里人才发展计划，鲲鹏、大鹏、飞鹏、小鹏、雏鹏五支梯队人才培训五鹏起飞，培训154名后备干部；与百联置业开展为期27.5天，时间跨度为7个月的半脱产培训中青年储备人才的“菁英计划”，培养57名储备人才；与第一医药开展“三牛计划”人才梯队培训，培养145名三级后备干部；与物贸股份开展“青年管理者班”，培养28名后备干部。2023年这一年，是集团人才培训重点项目最为密集、梯队最全、业态人才培训计划启动最多、最广的一年，集团上下人才培养量质齐升。
创新发展
一年以来，教培中心（党校）的培训业务快速发展，2022年线上线下培训业务高位运营，培训规模达4.75万日人次，创近五年历史新高，今年有望再创新高。上半年，线上培训继续保持高位运营，共完成47个培训项目23904.8日人次，培训规模同比增长93.03%，针对不同培训对象、培训需求及培训目标，有效识别，线上线下高度融合地进行个性化、专业化的课程设计和培训方案定制的混合式培训，已成为培训的主流形式，占培训总量的58.69%，前置学习、集中学习和延续学习等培训方案的个性化定制，丰富和完善了培训课程结构。
在培训模式上，以创新为引领，不断创新培训模式，将线上课程与线下工作坊进行联动，通过翻转课堂增强培训成效，形成“线上+”的培训新模式；在梯队人才培养上，将集团人才梯队现有课程和师资资源，结合各业态梯队人才培养要求，重新排列组合，形成与梯队建设相适应的学习地图，建立“集团+”业态人才梯队系统培训新模型，赋能各业态的人才阶梯培训。在培训资源整合上，挖掘集团内和集团外丰富的培训资源，在创新项目管理雏鹰加速营上，聚焦创新思维、创新理论、创新案例、项目管理能力等，精心打磨课程，首次引入混沌学园线上学习与线下两天一夜工作坊，首次采用“理论学习+内外部企业参访+工作坊”，首次引入百联科创中心、混沌商学院，整合内外部培训资源，形成“教培+”的培训新模式。
数字引领
以内容为王、营销为道、运营为术的集团创新项目 “百联i学” 线上教育平台，被上海市学习型社会建设与终身教育促进委员会评为“上海市终身学习品牌”。今年，“百联i学”线上教育平台再次改版，新增业态频道页，结构化呈现与沉淀课程。同时，将百联与喜马拉雅轻学堂合作的“百联i听”每周更新内容呈现在首页，优化了浏览动线和学习体验。这一年，“百联i学”最高学时学员联华超市曹飞，年学习时长达2158小时，“百联i听”最高学时学员第一八佰伴刘赟，年学习时长达1551小时，集团线上教育平台已成为百联员工指尖上的“加油站”。
特色活动“百联i学”四周年庆“云享i学，从新出发”，以线下表彰、线上直播的形式组织了集团总部相关部门人员、各公司（中心）人力资源分管领导及负责人、线上培训负责人等近200人参加，23家企业42名学员获得表彰，创新策划七天读书会活动《未来以来》，引发了学习热情。
视频创作
以“百联i学”线上教育平台为载体，匠心定制百联特色的视频课程、组织实施课程直播和进行平台营销策划与设计的视频工作室，2023年承接了大量重点培训项目拍摄与视频制作。今年受市国资委委托，在上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训总结表彰暨第二轮“千名组织干部进党校”培训启动仪式中，教培中心（党校）当天拍摄当天出片，视频制作出片速度和出片质量得到市国资委和各国资党校的高度认可。集团第一期“强鹰”中青年干部培训班开班当天出片，后续跟拍19天，产出高质量记录片；集团“雏鹰加速营” 跟拍4天，结业典礼当天播放。航拍技术的运用、多角度的固定机位和流动机位的结合，加强视觉冲击力和画面的空间感，提升了视频表现效果，长时间跟拍和快速高质量产出成为教培中心（党校）赋能重点培训项目的又一特色。
技能培训
特色培训项目 “安全实训万人行”，今年全新推出菜单式培训模式，为企业提供更灵活、更具有针对性的安全培训。安全实训室运营以来，共开设安全万人行培训班22个，2093人参加培训。一年来，集团人力资源部和教培中心（党校）共同推动营业员直接认定和营销员培训，完成1298名三级营业员直接认定，开展二级营销员培训班6个182人，有序推进“商品营业员（五级/四级/三级）”社会培训职业技能等级认定项目，顺利完成企业技能等级认定机构备案期满评估工作。
“国以才立、政以才治、业以才兴”企业发展，人才为本，让我们在新的历史起点上，深入实施集团人才战略，加快人才培养和形成企业核心竞争力，抒写培训新篇章。
（供稿：教蓓 编辑：费凡 复核：何阳阳 审核：黄岩）