百联集团团委在集团党委、市国资委团工委的领导下，聚焦国企改革深化提升行动，组织发动各级团组织密切联系企业实际，旗帜鲜明地引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，为加快打造“一核三柱”高质量发展的现代商业产业集团贡献青春力量。
倡导自驱敏捷
青年在思想碰撞中领题破题
以“国企改革深化提升行动”大讨论为重要抓手，百联集团团委组织动员基层团组织结合企业实际、特色工作，因地制宜地开展形式多样的学习和讨论活动。集团团委于第一医药管理团支部召开青年大讨论示范观摩会，通过青年代表领学分享、聚焦实际工作痛点研讨交流、兄弟团组织分享经验等方式，为基层团组织有效开展讨论活动提供了可借鉴的案例。联华股份团委依托“青创合伙人”团建品牌，通过邀请企业党政领导参与青年汇谈，引导青年对企业经营管理的“疑难杂症”进行深入讨论，为集团改革发展建言献策。百联股份团委通过举办青年主题分享论坛，集中展现青年在企业转型、重要项目第一线创新攻坚的生动实践。上海证券团委与集团多家团组织开展联组学习，组织青年围绕企业经营热点、焦点话题进行讨论，在思想碰撞中彰显青年智慧。
找准平台载体
组织动员青年坚持价值创造
围绕国企改革深化提升行动这项重点工作，百联集团团委以“青春百联共成长”主题实践活动为载体，自4月以来深入开展青年岗位建功立功竞赛，将“青”字号品牌建设与服务中心工作相结合，组织13个青年突击队、12个青年文明号集体通过互访互学的形式开展9次主题实践活动。在集团团委搭建的平台载体上，青年集体之间得以充分互动交流工作经验、研讨分享创新创效举措，进一步引领团员青年围绕“一核三柱”主业核心功能强化、核心能力提升建设等重点任务发挥青年作用、解决实际问题，引领凝聚团员青年在“青”字号工作品牌的旗帜下比学赶超，展现百联青年的青春风貌与担当。
紧扣重中之重
广泛引领青年立足岗位建功
百联集团团委把激发青年岗位建功作为当前各项共青团工作的出发点，集团团委动员团员青年积极投身百联“Touch-Care”特色服务品牌建设，开展“美好关爱 服务有我——百联青年‘Touch-Care’服务行动”；举行青年岗位建功主题团日活动，由优秀青年代表作交流分享。聚焦培育、发掘、举荐一批优秀青年骨干、青年集体，在“青春百联共成长”主题实践活动中选树青年典型，联华股份青年团队敏锐关注“银发经济”大趋势，为老年客群提供便民服务，优化银发群体的购物体验；百联股份营运管理部营销青年团队试水打破传统商业零售运营模式，成功举办两场自运营市集；物贸股份百联汽车ID交付中心青年团队探索新能源汽车交付流程全流程环节，量身定制交付场景，增强客户交付过程的乐趣和仪式感。
下一阶段，百联集团团委将持续推进“青春百联共成长”主题实践活动，更好发挥集团各团员青年在集团加快推进国企改革深化提升行动中的生力军和突击队作用，在百联集团建设国际消费中心城市的排头兵、商业空间和内容创新发展的先锋队、商业网络托底民生保障的主力军的火热实践中贡献青春力量。
（来源：集团团委）