2012年是集团实现“十二五”战略规划的承上启下的关键一年，集团工会在市总工会和集团党委的领导下，将紧紧围绕集团的发展战略和重点工作，组织动员广大职工振奋精神、真抓实干，积极参与“创先争优促发展，建功立业在百联”立功竞赛活动，在“创新转型，加快发展”中发挥主力军作用。
一、指导思想
开展立功竞赛活动是根据创先争优活动有关精神，结合集团经济工作，把职工群众的学习热情、创新激情和团队感情融合起来，努力做到竞赛目标与经济目标合轨，工会与行政合作，职工愿望与企业愿景合心，为实现集团迈进世界500强的目标而努力。
二、具体方案
（一）基本内容
1、时间安排
2012年1月1日—11月底。
2、集团重点跟踪企业
集团工会选定16个集团的重点发展项目和转型企业作为跟踪考核的目标对象，具体如下：
（1）上海世纪联华超市黄浦有限公司
（2）上海世纪联华超市徐汇有限公司
（3）上海江湾华联吉买盛购物有限公司
（4）北京联华快客便利超市有限公司
（5）联华超市股份有限公司物流管理总部
（6）上海世博百联商业有限公司
（7）百联重庆南岸上海城
（8）百联无锡奥特莱斯广场
（9）上海物资贸易股份有限公司有色金属分公司
（10）上海物资贸易股份有限公司黑色金属分公司
（11）上海百联逸仙汽车销售服务有限公司
（12）上海物贸生产资料物流有限公司
（13）上海第一医药股份有限公司上海市第一医药商店
（14）上海现代物流投资发展有限公司经营业务部
（15）上海百联电器科技服务有限公司
（16）上海文化商厦
集团工会将把根据上述企业的全年工作目标作为考核的主要内容，开展重点跟踪考核。
3、各级工会任务
集团各级工会要把立功竞赛活动作为全年的重点工作来抓，结合企业实际，制定各自企业开展立功竞赛的实施方案，有目标、有重点、有计划地开展具有行业特征、百联特色、企业特点的立功竞赛活动，鼓励职工为企业发展多做贡献，争创一流，争当先进，促进企业的和谐、可持续发展。
（二）考核激励
1、颁发目标任务书
集团工会要在二届二次职工代表大会上，向16个重点企业颁发目标任务书，作为考核依据。
2、开展阶段性分析交流会
集团工会将利用高温慰问、职工代表巡视等时机对重点企业进行检查和巡视。上半年，将组织立功竞赛现场交流会，推动竞赛深入进行。
3、组织项目评审和激励
年终，集团工会将对重点企业进行业绩评审，形成评估报告。集团工会和各级工会将根据有关规定，对立功竞赛活动的优胜企业和组织者进行奖励，并在集团系统内进行事迹宣传和表彰。
（三）营造氛围
1、加强信息报道
运用内部和外部两个窗口加强信息报道，及时传递立功竞赛活动的情况。在集团内部，在《今日百联》报开设专栏，以连载、特写、消息等方式进行报道，并在集团网站上进行同步报道；在集团外部，向市总工会网站、《工运信息》，以及《劳动报》等刊载报道。
2、优化企业环境
各级工会要在宣传园地、食堂、图书室等处张贴立功竞赛活动的口号、内容、动态信息、进展情况。在内部的OA网上开设论坛栏目，组织交流讨论。具有广播和影视传播条件的企业，可以同步进行宣传报道，从而调动广大职工参与竞赛的热情，做到人人关心，个个参与。
3、注重塑造典型
各级工会要高度重视对典型人物和团队的挖掘、扶持和培育，并专门组织通讯员队伍进行日常报道，努力发现闪光点，用心升华精神力。在此基础上，积累文字素材、电子照片和活动视频，全面展现职工参与企业发展、提升经营管理质量的精神风貌。
三、组织领导
1、竞赛领导小组
组 长：刘晓敏
副组长：王志刚
组 员：柏 松 柳立玮 王逢祥 道书荣 陈伟宝 朱震世
沈忠浩 钱丽萍 陈小龄 郑亚麟 王 红 王海涛
联络员：姜 杰
四、工作要求
1、结合实际，精心设计
各级工会要紧密结合企业的实际情况，围绕中心工作精心设计立功竞赛的方案，努力做到：组织领导到位、思想发动到位、激励保障措施到位，在实效上下功夫。
2、组织引导，全员投入
各级工会要广泛动员，认真落实立功竞赛的各项具体工作，加强后勤保障工作，努力调动职工的积极性，让职工对立功竞赛活动入眼、入耳、入心。要发挥劳模先进队伍的示范引领作用，凝聚并带动职工积极投入竞赛活动。
3、及时总结，不断深化
各级工会要在推进立功竞赛活动的过程中，及时总结推广成功经验，形成和完善新时期群众性劳动竞赛的长效机制，培育和拓展富有企业特色的工作载体，不断赋予劳动竞赛活动以鲜明的时代特征、深厚的群众基础、持续的发展后劲。
百联集团工会
2012年2月8日