“创新驱动，转型发展”是百联置业公司“十二五”规划起好步、开好局的工作主旋律。为积极助推企业发展，进一步突出“岗位练兵促成才、技能比武展风采”的工作核心，工会围绕公司重点和热点工作，全年积极推进“奋战十二五，建功为置业”立功竞赛活动，并以跟踪考核8个立功竞赛重点项目为抓手，为公司2012年实现“促发展，稳增长”保驾护航。
时至当前年终收尾关键阶段，公司工会以立功竞赛活动为契机，于近日开展了第二届职工技能大赛，既展示了全体职工参与立功竞赛活动的成果，又为全力冲刺第四季度，确保公司实现各项目标任务再作动员。围绕“创新管理”，开展了信息化实务操作技能比赛，通过对OA、租赁、工程、财务等管理模块的操作考评，进一步增强科技创新促发展的管理意识；围绕“服务提升”，开展了客服礼仪技能比赛，通过对普通话、英语、手语、沪语、谈判和应变能力等服务技术的考量，进一步加深对“服务零距离，用心构筑每平米”经营理念和“服务既是生命线”的理解；围绕“安全经营”，开展了安全知识竞赛，立足消防灭火、抢险防范、安全施工等安全专业知识的再学习、再普及，进一步强化职工安全从业意识。11月8日，许国良总经理在技能大赛闭幕式上肯定了活动成效，并强调：要以技能大赛活动为契机，坚持创新驱动、转型发展、振奋精神、攻坚克难，为全面完成年度各项工作目标再立新功。
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关 闭- 2012-11-12
- 百联置业开展第二届职工技能大赛