根据集团“十三五”战略规划，集团拟筹建大宗商品电子商务有限公司，为确保筹建工作有序开展，现通过在集团内部公开选拔和对外公开招聘形式，建立公司管理团队，具体招聘情况如下：
一、岗位职责及条件
1. 行政秘书
招聘人数: 1人
岗位职责:
1) 起草并归存公司相关的各类行政文件；做好党政联席会议、总经理办公会议等会议记录，并根据要求编写会议纪要。
2) 协助公司层面的会务策划、准备、服务协调及会议纪要文件的起草、送审和下发等；
3) 配合公司领导做好相关对外联络公关和重要接待工作；
4) 协助集团内部各单位的联络工作；
5) 负责公司各类档案文件的索引、更新、维护和管理；
6) 负责办公室的其他日常行政事务。
任职资格：
1) 全日制文秘等相关专业本科及以上学历；
2) 具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力；
3) 工作认真负责，细致耐心，服从领导安排；
4) 有两年以上大型公司秘书工作经验，金融行业优先；
5) 年龄一般不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
2. 薪酬福利
招聘人数: 1人
岗位职责:
1) 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2) 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人员分类及离职率等分析报告；
3) 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4) 办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险的缴纳，并制作相关报表；
5) 管理公司员工人事档案资料并及时更新；
6) 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7) 协助各部门负责人实施绩效考核工作。包括各类人员季度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理等工作；
8) 协助修订、完善绩效考核制度、指标、提出相关建议；
9) 协助建立和完善公司的招聘流程和体系；
10) 组织和执行招聘计划，包括发布招聘广告、聘前测试、简历甄别、安排面试、维护和管理招聘信息等工作；
11) 管理福利体系的日常事务；
12) 按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1) 人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2) 熟悉国家人事政策、法律和法规；
3) 熟悉薪酬福利、业绩考核和人力资源管理；
4) 较强的组织协调能力，工作认真负责，熟悉多种招聘渠道和方式；
5) 良好的沟通能力、学习能力、抗压能力；
6) 能熟练使用相关办公软件；
7) 年龄一般不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
3. 业务核算会计
招聘人数: 1人
岗位职责:
1) 负责日常会计核算工作；
2) 认真执行财务管理、预算控制及会计核算制度；
3) 负责收集、归纳、审核请款单、报销单据等各种原始凭证，认真审核付款凭证，严把发票关；
4) 负责记账凭证的录入、汇总等日常帐务处理工作；
5) 负责核对会计账目，及时清理各项往来账；
6) 按期填制《纳税申报表》，提供其他税务资料，与税务部门协调；
7) 定期与不定期盘点库存现金和有关票据；
8) 参与财产的清查与盘点；
9) 装订会计凭证和报表，管理财务会计档案。
任职资格：
1) 财务、会计等相关专业本科以上学历；
2) 有中级会计师职称优先；
3) 熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4) 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5) 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
6) 年龄一般不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
4. 出纳
招聘人数: 1人
岗位职责:
1) 认真执行现金管理制度，每周一次编制现金银行周报并上报公司领导；
2) 负责现金的提取与保管，银行日记账与现金日记账必需做到日结日清；
3) 建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证；
4) 严格支票管理制度，编制支票使用手续；企业对外开出的发票，做好登记工作；
5) 积极配合银行做好对帐、报账工作；
6) 开票、税务、银行相关事务处理；
7) 按照公司有关费用报销制度的规定，复核单据。
任职资格
1) 财务、会计相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书；
2) 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
3) 具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识；
4) 年龄一般不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。
二、报名要求
1、请将下列材料电子版本于2016年8月22日前发到本启事指定的联系邮箱:
a. 报名表（请从百联集团网站下载）
b. 本人学历、学位证书复印件一份；
c. 资格条件要求的本人专业技术资格证明材料复印件一份；
2、联系人及联系方式：
联系人： 杜隽
电子邮箱： bldz@bl.com
报名表请点击下载